近年来，阳安乡多举措引人才、强人才、留人才，为实现乡村振兴筑牢“人才支撑点”，通过培育党员和村干部致富带头人，深化实施人才服务基层活动等一系列举措，为全面实施乡村振兴提供了人才支撑。

　　广纳贤才，增添活力。吸引大批懂农业、熟农村、知农民的实用人才，结合乡里的实际情况，创造良好招商引资环境，凝聚政策优势引力，吸引优秀企业、人才，聚力乡村产业；通过健全人才引进机制，吸引青年才俊、乡贤名人为农村发展做贡献，聚力乡村善治。

　　优化服务，夯实战斗力。破除人才发展束缚，在政策上创条件、在服务上下功夫、在关怀上做文章，扫除人才干事的后顾之忧，实现人才聚集和发展。将人才引进和产业发展、治理规划、乡村建设同步推进，做到人尽其才、才尽其用、用当其时。建立人才关怀机制，随时关注、关心、关怀，了解人才工作现状、工作诉求及工作建议，对人才在工作、生活、学习上面临的困难积极处理和解决。对人才为乡村振兴建言献策、出谋划策的问题答复落实情况纳入年终绩效进行评估。
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　　强化培养，提升素质。乡村人才振兴，既要引才，更要育才。为强化农村人才培养，我乡致力于打造学习教育平台，依托阳安乡夏墩坡红色文化三馆教育基地、党史学习教育等平台，通过党史故事大家讲、业务学习交流会、村支书上党课等形式，培养得力干将，发现优秀人才，树立先进典型，努力培养一支高素质的人才队伍。

　　没有人才振兴和发展，乡村何来振兴？面对乡村人才匮乏现状，我们要创新人才引进、服务、培养、效率，谱写阳安乡村振兴的华美篇章。