河北省康保县以“群众所盼，我们就干”的工作导向，坚持把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，着力聚民心、惠民生、正民风，乡村治理成效明显，政风民风焕然一新，社会大局和谐稳定，群众满意度测评连续两年居张家口市前列。诸多信访问题得以解决，信访工作局面一新。

　　整洁干净的村庄实现乡村“事有人管”

　　党的十九大将“治理有效”作为实施乡村振兴战略的总要求之一，康保县全面夯实基层组织基础，努力实现群众只要有困难，第一个想到的是党支部、第一个找的人是党支部书记，让群众每时每刻都能感受到党的关怀和温暖。2018年初，河北省康保县委书记刘雪松在县委十一届二次全会上提出，要不断夯实基层组织建设，配强班子、完善制度、提升功能，全面提高基层党组织的凝聚力、感召力、战斗力。两年来，康保县牢固树立大抓基层的鲜明导向，努力把基层党组织建设成为服务群众、维护稳定的坚强战斗堡垒，彻底扭转了过去村“两委”不敢管、不会管、管不好的被动局面。基层党组织成为了群众的强大后盾。

　　建强组织，阵地先行。按照布局合理、规模适当、功能配套、设施齐全的工作思路，对128个村级活动场所进行了修缮、扩建和新建，健全规章制度，实现不达标村级活动场所全部“清零”。加强村“两委”班子建设，打造过硬“指挥部”。2019年对村“两委”班子成员换届后情况开展“回头看”，由县级领导带队，对软弱涣散基层党组织进行了集中整顿。建立奖惩激励机制，根据实绩对村干部进行了调整，对考核优秀的村党支部书记给予激励，充分调动起干部工作的积极性，有效提升了新时代基层党组织建设质量。

　　党员干部成为了群众的有力依靠。全县以作风建设为突破口，大力培树“六种作风”，教育引导广大干部有定力、有自信、有冲劲，从小事做起、从点滴做起，不说谎话、不做虚功，进一步增强了主动服务群众的意识。树立“一线考察、注重基层”的用人导向，2019年从扶贫一线提拔重用的干部占提拔干部总数的87%，起到良好的引导作用。

　　坚持“请进来、走出去”开展培训，分批次组织122名领导干部到福建宁德、浙江杭州等地培训学习。同时，每年对乡科级干部、村“两委”干部、驻村干部开展轮训，进一步提升了党员干部服务群众、化解矛盾的能力和水平。通过严管和厚爱结合、激励和约束并重，党员干部愿做、敢做、会做群众工作的能力素质不断提升，相继涌现出微信群里宣传党的政策、贴心解决百姓难题的“微信书记”，誓让穷村换新颜、村貌不改不回城的驻村第一书记等一批百姓信任、实绩突出的乡村好干部。

　　服务品牌成为了群众的第一选择。面对乡村治理新任务、人民群众新期待，康保县创新推出“小红帽、黄马甲、白大褂”服务群众三支队伍和“大喇叭、公开栏、二维码”联系群众三大平台，以到户到人的精准服务、实实在在的惠民举措，为强化乡村治理、提升服务水平提供了有益探索。?

　　小红帽为群众修理电动车

　　“小红帽”走村入户忙帮扶，包村干部、村“两委”干部和驻村干部，代表党的形象，深入千家万户，为群众讲政策、搞服务、解难题，用实事儿好事儿密切党群干群关系。

　　“黄马甲”不等不靠勤劳作，各村公益岗积极参与环卫保洁、矛盾调解、安全巡查等村级事务，既解决了贫困群众的就业问题，又改善了农村人居环境，成为了全县一道靓丽的风景线。