一是建立企业用工需求及贫困人口就业需求清单。针对疫情期间复工复产企业用工需求，开展企业用工需求调查，利用政府网站、五河微信公众号等平台发布企业用工信息，共涉及1852人，推送就业岗位5067个。

　　二是开展“送岗到人、送人到岗”帮办服务。积极为有就业意愿劳动者与用工企业搭建对接平台，促进他们就地就近就业；根据求职者需求，开通“就业直通车”，实现了“点对点”对接，确保返乡人员“出家门进车门、下车门进厂门”，共对接劳动者4756人（其中贫困劳动者920人）、达成就业意向的2243人（其中贫困劳动者533人）、签订劳动合同1201人（其中贫困劳动者134人）。

　　三是落实政策激励贫困人口及招工主体。激励贫困人口就业。按照蚌埠市及本县相关政策要求，按实际到岗时间，对贫困劳动力在县内务工的，根据签订协议和实际务工情况，给予600—1800元的奖补，对于边缘户劳动者就业给予450—1500元的奖补。激励招工主体招工。采取行政加市场的手段，激励用人单位吸纳贫困人口就业，对组织介绍贫困人口就业的，根据签订务工协议时间，给予中介人400-1200元不等的奖励。

　　（ 来源：五河县人社局 ）