今年，红光农场私企工会，为增强全场私企员工法律援助工作实效性，采取了创新维权理念、提升服务水平、完善援助服务机制，以“四在先”工作法化解矛盾，做好全场私企员工的法律援助工作，受到了私企员工的一致好评。

　　一是宣传在先，切实提高私企员工维权意识。通过组织私企员工开展普法培训、利用厂务公开栏宣传法律知识、开通QQ法律援助网络在线服务、在企业内设立维权告示牌等形式，最大限度地为私企员工提供法律援助需求和法律咨询服务，增强了私企员工的维权意识。

　　二是预防在先，把矛盾消除在萌芽状态。私企工会建立健全民主管理、厂务公开、员工代会、劳动合同和员工工资协商制度，促进了私企依法办事，增强了企业维护职工权益的自觉性、主动性。

　　三是查访在先，把上访消除在初始阶段。建立健全工会信访制度，设立社情民意在线，通过热情接访、及时查访，将上访消除在初始阶段。

　　四是调解在先，把矛盾解决在协商调解阶段。依托私企工会调解室，建立法律援助工作机制，方便私企员工申请法律援助，有效降低员工维权成本。