美国南北战争时，林肯总统任命格兰特将军为总司令。当时有人告诉他，说格兰特嗜酒贪杯，难当大任。林肯却说：“如果我知道他喜欢什么酒．我倒应该送他几桶，让大家共享。”
    林肯总统并不是不知道酗酒可能误事，但他更知道在北军诸将领中，只有格兰特能够运筹帷幄，决胜千里。后来的事实证明了，格兰特将军的受命正是南北战争的转折点。这也说明了林肯的用人政策，在求其人之所长。而不在求其人为“完人”。
    当然，林肯之所以懂得用人的这一诀窍．可真是好不容易才学会的。在这以前，他曾先后选用了三四位将领，选用标准都在求所用之人必须无重大缺点。但其结果，虽然北军拥有人力物力的绝对优势，而在1861一1864年间，却一无进展。反之，南军在李将军的领导下，从贾克森起，几乎没有一位将领不是浑身都是大小缺点，但李将军并不在意，因为他知道他所用的人，每一位都各有所长。李将军正是善于用他们的长处，使他们充分发挥。所以，在那个时期中，林肯手下每一位“无缺点”的将领，一个一个都被李将军指挥下的“一技之长”的将领击败了
    南军李将军手下有一位将领，常不按照命令行事，往往使李将军预定的计划完全改变，李将军屡次都忍受了。但终于有一次他忍不住发雷霆。当他平心静气下来时，李将军的一位幕僚对他说：“你为什么不将他革职呢?”当时李将军不禁一时愕然，不知说什么，好一会儿他说：“为什么要将他革职?他干得很成功啊!”
书外人语：
用其长而避其短，则天下人人可用，求完美之人而用．则天下无一可用之人。