埋怨是对自己认为不如意的人或事物表示不满，也就是对自己身处环境条件的不满。这种不满，在一定情况下有一定的积极意义。因为只有不满，才能产生改进的意图和行动。人无论到什么时候，处在什么情况下，都会有所不满，否则就会停滞不前，不再进步了。

  人的不满和埋怨是有层次的。对满足生理需求的不满，如对吃不饱、穿不暖的埋怨是低层次的，对买不到合适的书，写的论文无处发表，看不到满意的电视剧等是较高层次的；对于发明创造成果得不到如意的应用，对创业宏图实现的支持不够的不满等是更高层次的需求。

  问题不在予有没有不满，而在于对什么不满；从人的不满中可以看出他所追求的层次。有不满并不是坏事，如果能从不满中发现课题和目标，从而能推动自己去探索它、解决它，这是有意义的，是一种积极的态度。

  但是有些人对自己不如意的人或事只是消极地埋怨。比如埋怨生不逢时，埋怨领导者不公，埋怨被领导者无能，埋怨爱人不体贴，埋怨子女不争气，埋怨冬天太冷，夏天太热、春天刮风、秋天多雨；朋友来勤了埋怨他打搅，朋友来少了埋怨他疏远等等。在这些埋怨当中，单就某一件事来看可能确有其事，埋怨得有一定道理。可是从总体上看，一个人一天到晚老是埋怨，总是愤愤不平，牢骚满腹，那就是一种“病态”了。有些人可能没有体会到，这种埋怨情绪会严重影响人生的成败。

  埋怨不能解决任何问题。小鸡不下蛋，光埋怨它，它照样不下蛋。对于别人来说，埋怨只能泄气，不能鼓劲，弄不好他还会对你产生意见。这是一些团体不团结的一个重要因素。一味埋怨会消蚀自己的竞业精神。凡是埋怨的人，都把问题的原因归于他人或客观事物，很少积极地主动地去解决问题。他们往往会寻找一切机会向人发泄一番，以博取同情并显示自己见解的“高明”，聊以自慰。实际上这是在逃避现实并为自己无所作为寻找借口。这样的人很难做出象样的业绩来。牢骚满腹、怨天怨地的人，很难得到别人的信任和看重，没有人愿意接近他或把这样的人当作自己的朋友及事业的伙伴。

    追求成功者对人对事应该抱有积极的态度。在任何时候天下都可能有许多不平之事，自己看到了它，就要正确地对待它。对与自己有关的问题，有能力的就要设法解决它，没有能力的也要量力而行，一时解决不了的，要努力创造条件，为将来解决它而尽到自己的心力。对与自己没有直接关系的事物，不要受它的干扰，要相信社会总是在进步和发展的，与此有关的人也是能够解决的。要相信别人，不要只是埋怨。

  只有当一个人停止埋怨和牢骚，停止指责别人和环境，开始从自己身上寻求改变的时候，他才开始成为一个有作为的人。只要他不再和环境相对抗，而开始利用环境，以使自己和环境相契合，他就会发掘蕴藏在自己身上的力量，同时他将惊讶地发现，他所处的环境也将急速地改变以和他相适应。

 总之，要少些埋怨，多些行动。多努力去做，多把精力放在问题的解决上，这才是有益的。这不仅有利于解决面对的问题，还能改变自己的精神状态，做一个不怨天不尤人，能够主宰自己命运的人，靠着自己的行动去获得理想的成功。