在印制板企业，大概包括以下这几类人才：

1) 单一专业人才。许多刚踏入社会工作的大、中专生，高中生多属于这一类，仅掌握单一工序专业技术，有的只懂干膜，有的只掌握电镀或钻孔，有的仅知道报报价，书信往来，这样的人才属纯技术型，单一人才，综合性的技术问题无发言权，层次还不够，难以上台阶。

2) 皮毛全才。这类人很聪明，懂得一些“皮毛”就自以为是，样样懂，样样不精通。读书太少，分析问题往往讲不到实质。这类人才在外资企业也难上台阶，容易被淘汰。

3) 多能专才。这类人基础扎实，吃苦、勤奋、动脑、钻研，肯吃亏，不断吸取新技术知识，能解决技术难题。但不会管人，缺乏组织管理能力。这类人才企业是喜欢的，是企业的技术骨干。这类人才适合在工程、研发、QA、动力、工艺部门工作。

4) 复合型人才。这类人既懂技术，又懂管理，有组织推动能力。能激励管理下属，头脑思维清晰，工作遵循程序，规范，做事不乱来。这类人每天都会抽空学习，学习技术专业知识，亦不断学习现代化的管理思维，充实自己。这类人才PCB行业需求最旺盛。少数复合型人才具备管理阶层的素质，又有领导阶层的气魄，具备策划组织的能力，从而锻炼成长为企业的最高领导层。走上企业高层的复合型人才具有很强的凝聚力和人格魅力，能改变企业命运。复合型人才不是一朝一夕形成的，要靠本人自身不断学习，全身心投入，孜孜不倦的磨炼才能造就。

无论是多能专才还是复合型人才，熟练地掌握一门外语，特别是国际通用的英语，都是十分重要的。语言是国际沟通的工具，英语读、听、说、写能力越强，在外资企业生存发展机遇越大。