青年人要想成为复合型人才，必须对工作有强烈的责任感。

这种责任感表现在：(1)要有脚踏实地的工作作风；(2)要有勇挑责任的勇气，化解工作上的压力，雷厉风行地完成本职工作；(3)处人要坦诚，处事要果断；(4)工作要有魄力，群众中有亲和力；(5)对上司尽责，碰到难解、无法完成进度的工作和问题一定及时向上级反映汇报。

责任感源于忠诚的品德，而忠诚又往往表现在履行责任。

少数年青人来到印制板企业，想到较多的是生活环境，工薪高低，体会一下工厂气氛，过渡一下跳走，人在工厂，心在别处，工作起来只能应付差事，对待分配的工作，不可能有强烈的责任感，这种人要成为复合型人才就难了。没有责任感的个别人，可能会在物质引诱面前把握不住自己，走上岐途，最终害了企业，也害了自己，更谈不上干成什么事业。缺乏责任感的员工，哪个老板都是不喜欢的。

不少管理学者强调，忠诚就是能力，忠诚胜于能力；责任就是能力，责任胜于能力。