通用的人才标准是什么？
一位猎头专家是这样解释的：
(1)个人品德，正直，诚信，为人坦率，愿意为别人考虑等基本人品特征。
(2)个人素质，如胸怀，眼光，魄力，耐力，毅力，意志力。一个优秀人才在这些基本素质上往往异于别人。
(3)职业操守，对企业要负责。
(4)工作能力，表达沟通，时间管理，计划，执行，领导力等。
(5)优秀的技能和丰富的经验。
猎头公司关注的人才目标是什么？“是在企业中工作能力强，业绩突出的人才”，“猎头公司不是为那些找不到工作的人找工作，而是为企业猎取那些从不愁找工作的人”。
以上这段话对青年人，尤其是年轻的技术人员值得深思和回味。愿更多年青的技术人员成长为企业和行业最迫切需要的复合型人才。
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