巴彦淖尔经理人协会是本地区一批致力于推动经济文化发展和社会进步的优秀经理人于2004年5月发起成立，在民政机关正式登记注册的民间社团组织，是全国首批，内蒙古唯一的经理人协会。协会创立初始，树立了协会发展的核心价值理念：以“打造经理人成长和企业发展的卓越平台”为愿景；以“肩负社会责任，促进经济发展”为宗旨；明确了“利用协会高端的学习资源，培育优秀经理人，利用协会丰富的社会资源，搭建人力资源交流平台，利用协会广泛的专家资源，为企业解决经营管理问题，利用协会充足的信息资源，为企业提供信息支持服务，利用协会专业的培训资源，提高人才的管理和技能水平”为协会的工作任务；确立了协会第一个五年发展目标:“成为自治区先进民间社团组织，成为本地区最出色的经理人和企业学习交流平台，成为提升本地区经济文化综合竞争力最重要的民间社会力量”。
5年来，巴彦淖尔经理人协会遵循以上价值理念，开展了大量有利于经理人提升、有利于企业成长、有利于经济文化发展、有利于社会进步的工作，并且实现了阶段发展目标。
1、会员队伍不断壮大
协会初创时拥有会员31名，5年来，遵循“严格把关、吸纳精英”的原则，会员发展到了121名，涵盖了房地产、纺织、金融保险、交通运输、矿产、食品、酒业、通讯、流通、贸易、化工、农副产品、服务等各大行业的优秀经理人。会员在协会核心理念的引导下，在各自的工作岗位上，勇于创新、勤于奉献、锐意进取，并取得了可喜的成绩。这支队伍随着不断发展壮大，必将成为本地区经济文化建设中的一支强劲的生力军。
2、培训工作成绩斐然
协会成立5年来，充分发挥培训资源优势，开展了多种形式的培训工作：
一是邀请国内知名专家、学者、教授开展区域经济、经营战略、人力资源、营销管理、财务管理、项目管理、危机管理、领导力修炼、企业文化、国学经典等各类管理培训49期，参训人员达到15000余人。通过这些高端管理培训，不仅使参训者本人素质得到了提升，而且激活了中高层管理人员的整体学习热情，为营造良好的学习氛围，创建学习型组织、学习型社会起到良好的带动示范作用。
二是为本地区26家企业进行了团队建设、执行力提升、程序化管理等针对性和目标性较强的企业内训。这些企业内训，对于帮助企业凝聚精神、规范运作、提高竞争力均起到积极的作用。
三是为本地区职业经理人开展了5期资格认证培训，加速了职业经理人市场化进程。
四是每年为河套大学组织1次毕业生职业生涯规划培训，帮助大学毕业生科学规划职业生涯，降低机会成本，提高就业质量。
五是积极开展拓展训练。由于拓展训练所具有的独特的体验式训练方式，极富挑战的训练情景和超越想象的培训效果，已经广泛地被人们所认可，现已成为MBA的必修课程。从2007年起，协会与北京百年前锦培训机构合作，为本地区企事业和行政单位组织了6期拓展训练，共390多人参加了训练。参训人员通过切身体验，更加深入地感悟到团队合作、迎接挑战、创新思维、坚定信念等素质修养的深切内涵，并将这些优秀的素质应用到工作实践中得到了新的验证。
协会通过开展以上各类培训工作，为我市人才综合素质提升以及人才战略的实施起到了积极的促进作用。2009年，协会与北大纵横内蒙古分公司建立了战略合作伙伴关系；与清华大学、北京大学、内蒙古大学等高等院校达成了中高级人才研修培训意向；与春雪公司合作建设了“巴彦淖尔经理人协会拓展训练基地”；协会还获得了市劳动局授权的职业技能培训资格。下一步协会的培训工作将更加全面、细致和完善。
3、管理咨询日渐成熟
从2007年起，协会充分发挥管理专家资源优势，先后为15家企业进行了管理咨询和管理指导服务，对2家企业实施了委托管理服务。通过管理咨询和指导服务，帮助企业进一步完善管理机制、提升竞争能力，为企业加速发展和提高业绩起到积极的支持作用。通过委托管理服务，帮助企业培育了管理团队，规范了管理行为和炼就了管理技能，为企业健康发展奠定了良好的基础。
4、人才服务逐步开展
从2007年起，协会通过所掌握的人力资源信息资源，先后为20多家企业义务推荐中高层管理技术人才和高成长性人才。这些人才在工作中充分发挥聪明才智，为企业创造了价值，同时，自身也得到了良好的锻炼和发展。据信息反馈，推荐人才中80％以上得到了充分的价值提升。
5、经济交流促进合作
在经济交流活动方面，协会积极配合政府，主动发挥职能，取得了良好的效果。从2006年起，先后7次组织次本地区经理人赴发达地区考察学习，同时经常邀请区内外经济考察团，如中欧商学院EMBA、内大MBA学员等团队来我市进行考察交流。通过走出去，使本地区经理人进一步开阔了视野、拓宽了思路、更新了理念，从而使大家更好地实现创新经营；通过请进来，使外界进一步了解巴彦淖尔，从而更多地发现机会、创造条件、增进合作，对于我市招商引资、繁荣经济起到了良好的辅助作用。
6、文化交流加强互动
经济与文化是社会进步的两条并行轨道，二者相辅相成。通过经济文化互动，使企业更多纳入文化内涵，从而提升企业品牌；使文化更好借力企业资源，从而加快文化建设。过去5年，协会与文化艺术界建立了良好的互动合作关系，共同组织了多种多样的文化交流活动，包括：定期组织相关主题的经济文化沙龙活动，与市文联合作组织企业家艺术家联谊，与河套书画院合作组织书画艺术交流笔会，配合市电视台制作“河套文化”系列宣传节目，与市文联配合中央电视台制作“走进内蒙古”书画专题报道，与市委宣传部配合澳门莲花卫视制作“巴彦淖尔宣传专题片”等等。通过这些文化交流活动，使我市企业界与文化界构筑起一座牢固的桥梁，为我市经济文化共同进步搭建了一个良好的平台。
7、肩负责任，服务社会
经理人协会作为一个社会团体组织，担负着服务社会的责任和义务。5年来，协会不仅积极参加主管单位市社科联组织的全区社科普及和其它社会服务活动。而且，积极号召并组织会员开展各种社会公益活动，例如“5.12汶川地震后举办的企业家、艺术家抗震救灾活动，对贫困学生的捐资助学活动，为全市中小企业进行的规范化管理巡讲活动”等等。基于协会突出的社会贡献，先后获得了“2005－2006年度、2007—2008年度巴彦淖尔市先进协会”，2007年被内蒙古自治区民政厅授予“内蒙古自治区先进民间组织”称号；协会秘书长秦玺评还先后两次获得“全市协会先进工作者”称号。
8、常务理事会工作不断完善
加强自身建设，提高工作质量是经理人协会常务理事会工作的主题。协会常务理事会是一个学习型工作团队，大家都十分注重自身素质的不断提高，50%的常务理事在任职期间陆续考取中欧商学院、清华、北大、内大的EMBA和MBA。在工作中，大家充分发挥自身优势，积极献策献力，有效地保障了协会发展的基础。全体常务理事通过密切配合、不懈努力与持续改进，使协会工作取得了阶段成就，实现了阶段目标，同时，也奠定了协会未来可持续发展的根基。
2008年，与全国各地经理人协会成立了全国职业经理人协会联盟，联盟秘书处设在中国中小企业协会，由中国中小企业协会会长李子彬任联盟理事长。联盟的成立，使全国职业经理人协会实现了资源共享，为进一步更好地服务地方企业提供凶更大的平台。
5年来，巴彦淖尔经理人协会通过开展多项工作，对我市企业界开拓思路、更新观念、创新经营起到了很大的激活作用。为企业资源整合疏通了渠道，为政府指导企业发展架接了桥梁。并且，加速了本地企业管理水平提升和经营效益提高，对我市的经济发展和社会进步起到了积极的促进作用。
2009年8月28日，巴彦淖尔经理人协会隆重召开了第二届会员大会和二届一次常务理事会，选举产生了新一届常务理事会。今后，协会将在新一届常务理事会的领导下，总结过去、发扬优点、改进不足，积极发挥经济文化服务平台作用，不断完善协会的综合社会职能，本着“肩负社会责任，促进经济发展”的宗旨，以任务准则为牵引，更好地为协会发展壮大、经理人能力提升、企业绩效提高和社会发展进步做出应有的贡献。
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