8月30日，公司第一期管理继任者培训班正式开班。董事长兼总经理李万清、华商研究院董事长李树锋出席，党委书记、副总经理姚定贵主持开班仪式，46名管理继任者参加。

会上，公司与华商研究院会上签订了长期合作协议。

本次培训班班长李沛和学员代表陈小亮分别作了表态发言。

李万清对参与管理继任者培训的学员提出了具体要求。他强调：未来的市场竞争归根结底是人才的竞争，公司去年制定了“双百菁英”和“金蓝领千人计划”两大人才战略，就是要为打造百年三宁打下一个坚实的基础。此次培训只是一个开始，目的就是要把我们选拔出来的“双百菁英”打造成公司未来的接班人和中坚力量。

他对学员提出四点希望：一是希望各位管理继任者要志向远大，坚持一项事业。努力肩负起打造百年三宁的历史重任，把三宁的工作作为自己所追求的事业，并且坚持做好这一项事业。管理者一定要有担当，不能只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力。二是希望各位管理继任者要规划清晰，设定两大目标。一个目标就是要树立中长期的人生规划，要培养慎独自律的品行修养，树立正确的价值观，为自己制定清晰的职业规划，养成良好的生活和工作习惯，努力成为公司的正能量源。第二个目标是学习要以问题为导向，带着明确的目的来培训学习。三是希望各位管理继任者要定位准确，保持三种心态。一要有空杯心态，要放空自己的原有认知，当好学生，在新的起点开始新的学习，保持谦逊的学习态度；二要保持危机心态，与时俱进；三要保持稻穗心态。尊敬老师，尊重知识，多请教，多交流，多思考。四是希望各位管理者要学有所获，做好四个务必。务必要学以致用，务必要做事专业，务必要做好传、帮、带，务必要有所提升。他希望全体员工要自觉地把人生理想、家庭幸福融入到打造百年三宁的事业之中，坚持“团结拼搏、务实创新”的三宁精神，这样“三宁梦”就一定会实现。