用人单位可以随意确定试用期吗？

　　用人单位不可以随意确定试用期，法律对试用期限有明确的规定：试用期不可独立于劳动合同单独约定；劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期内单位也要给劳动者缴纳社会保险。

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