“十一”期间，不少白领依然战斗在工作岗位上，如今假期已过，能否拿到国家规定的加班工资成为不少白领热议的话题。智联招聘在“十一”期间进行了职场特别调查，调查显示，高达六成白领预计自己拿不到任何加班补偿。

　　六成职场人在调查中表示，根据以往经验，单位不会支付“十一”期间加班费用或给予其他福利补偿。13.7%的职场人表示自己的单位会安排倒休，12.8%的职场人表示单位会给予自己加班费用或者福利。仅有不到两成职场人明确表示自己的单位会按照国家规定给予加班补偿。

　　“金融危机”是这一年多来的关键词，职场人的假日消费也多少受到了影响。调查显示，29.8%的职场人抱定了不额外消费的观念，将假期费用控制在日常消费水平内，预算控制在500元以内的职场人为21.2%。但难得遇到这么长的假期，职场人假期外出、聚会、装修的花费也是在所难免。调查显示，“十一”预算为501至1000元的职场人为19.6%，预算在1000至5000元之间的为21.4%。由此可见，根据自身财力的状况，职场人适当安排自己的“十一”计划，做到在紧急危机的情况下合理安排计划，在舒服过节的同时不给自己节后的生活增加太大压力。

　　半数北京青年乐观看就业

　　日前，零点调查公司与北京市青年研究会进行了北京青年学生就业信心研究。研究结果显示，半数北京青年学生对未来就业比较乐观，在期望的单位类型上，呈现“国企热、外企冷”的趋势。

　　调查显示，50.1%的北京青年学生对未来就业预期“比较乐观”或“非常乐观”，持悲观态度的青年学生比例接近三成。在全球经济不景气的情况下，外资企业降薪、裁员力度有可能进一步加大，降低了他们对于青年学生的吸引力。北京青年学生毕业后更倾向于选择福利好、压力略小、工作稳定的政府、国企和事业单位。

　　零点调查公共事务部项目经理宋志远表示，在职业选择上，北京青年学生转向了更为稳定的岗位，表明毕业生增多、经济大环境不景气对北京青年学生的择业观念有了一定的冲击。尽管青年学生对未来就业总体上较为乐观，但需要对这种乐观情绪时刻保持警惕。一方面要通过各种途径增强学生接触社会、解决问题的能力，以更好适应未来职场的工作；另一方面则需要有关部门对学生的职场规划提供一些辅导，早做规划才能在求职时做到有的放矢。此外，需要对北京青年学生提供职业规划方面的培训，如果能够提前对未来发展做出规划，就能很大程度上避免青年学生临到毕业时仍对未来较为茫然以及职业选择时的急功近利。