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从OEM看和谐管理理论研究

时间：2009-11-09 14:24:11来源：[标签:出处]作者：李玟

韩巍　深圳大学管理学院

普特南在《理性、真理和历史》（Reason，Truth and History）第8章里警告我们：科学的成功把哲学家们催眠到如此程度，以至我们相信在我们愿意称之为科学的东西之外，根本无法设想知识和理性的可能性。

“科学主义”正日益成为主宰中国管理学术研究管理的惟一认识论和方法论取向。当我们试图把社会、组织以及人类活动都尽可能还原为“（自然）科学”的那种确定性“关联”的时候，似乎忽略了马斯洛的一个忠告：别忘了，我们都是人！

关于和谐管理研究的发展方向，首先应聚焦于“和”的研究，即组织“合作秩序”的研究，应该旗帜鲜明地坚持“演化主义”的认识论，重点围绕真实的“多样性的组织构造和运作机理”开展研究（这是最有应用价值的部分，因为它能回答下面的一个问题：如何进行直面现实的中国管理研究——回答中国人不仅能组织起来，而且有很多可推广的模版）。其次，和谐管理应该从理论研究和经验研究上认真回答，在其演化主义认识论下很重要的两个问题：①战略到底是什么？②企业家的作用到底是什么？最后，和谐管理和其他系统的管理理论的比较研究，以及对和谐管理研究的永不放弃的批判性思考。

《和谐管理——一个正在综合的管理知识景观》（收录在《和谐管理理论研究》，西安交通大学出版社，2006。该文获得2006年西安交大管理学院和谐管理研究“理论研究一等奖”）其中涉及战略的讨论，有些新意，但行文的确不够严谨。两个重点是：①管理知识的本质属性应该是一个谱系（类型学划分），我更强调它的“启发性”和“弱规则性”而不是“具有确定性关联”的“强规则性”或“定律”（也就是有必要重新估量——管理思想、管理经验、管理知识到底谁的贡献更大的问题）；②管理实践的本质属性是“一系列猜想”和“不完备的实验”，而管理知识是为这种实验提供微弱确定性的技术路线的（应该仔细考虑这两个本质属性的相互规约，并有理论上的交代）。写文章如果结论先行，事件、要素、变量的关系往往以一种结构化、图像化的方式呈现出来，“直觉”在其中的作用比较大，作者比较少地感受到“探索未知”的兴奋和快乐。这看起来是反“科学主义”的。