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论剑重庆

时间：2009-11-09 14:24:23来源：[标签:出处]作者：李玟

□本刊记者江南

今年11月5日上午8时，“2007中国(重庆)非公有制经济发展”论坛在重庆市人民大礼堂隆重开幕。中共中央政治局委员、中共重庆市委书记、重庆市人大常委会主任汪洋，全国政协副主席、民建中央第一副主席张榕明，全国政协副主席、中华全国工商业联合会主席、2007中国(重庆)非公有制经济发展论坛组委会名誉主任黄孟复，中共中央统战部副部长、中华全国工商业联合会第一副主席、2007中国(重庆)非公有制经济发展论坛组委会主任胡德平，中共重庆市委副书记、重庆市人民政府市长、2007中国(重庆)非公有制经济发展论坛组委会主任王鸿举，国家发改委副主任欧新黔等人出席本次论坛。

当天下午，“企业与领导人的对话”如期启动。全国政协副主席、全国工商联主席黄孟复，民建第一副主席、全国政协副主席张榕明现场解答企业家提问。对话由中央统部副部长、全国工商联第一副主席胡德平主持。业界称这是一场关于非公有制经济的论剑，目标是发展，地点在重庆，影响全中国！

消除贫富差距靠创业

民建常州市委副主委汪志光：现在我们的贫富差距问题老是从收入角度来进行分析，把创业者的收入和普通职工的收入来进行比较。我觉得我们光从收入角度来看不尽合理，一个企业家的收入看起来跟普通职工差距是非常大，但是从支出角度来看，他的消费性支出跟我们普通职工的消费性支出相比差距就没有这么大，从恩格尔系数来看，跟我们普通职工差距就更小了。所以怎么样来看待这个贫富差距，我觉得应该从各个角度来进行看待。既要从收入角度来看，也要从他的支出以及其用于基本生活的支出来看。我们应该鼓励企业家们用更多的收入投入到我们的再生产里面去，投入到我们的社会公益性事业中间去，这样才能够使我们的发展更加良性，也能够消除这个贫富差距。

第三个方面是关爱员工。构建和谐社会是以人为本，作为企业家来说，关心员工、关爱员工、善待员工是一个非常重要的因素。我们不愿意看到黑煤窑事件、克扣工人工资、延长工作时间、恶劣的生活和工作条件等一系列不利于员工的事情再发生。企业只有以人为本，才能使员工关注企业发展，使员工和企业的利益相关，共同来发展。这样才真正能够构建一个和谐的企业，才能在企业发展和运行的过程中越办越好。

第四个方面是回馈社会。构建和谐社会很重要，我们应该使人人都能够享受到改革开放的成果。这就要求我们努力缩小总体收入差距。成思危主席经常说一次分配讲效率，二次分配讲公平，三次分配就是要动员富人把自己的资产拿出来，奉献社会、回报社会。事实上，回报社会是我们很多企业家都一直在做的事，而且做得相当的出色。比如工商联的“光彩事业”就有非常大的社会反响，比如我们民建在2005年就发起成立了“思源工程”，今年也成立了“思源工程扶贫基金会”，当时就筹集了1300万，这些钱我们将用于十个方面的计划，其中包括帮助贫困的农村解决沼气池的问题、水窖的问题、乡村医生的培训问题、农村劳动力转移的问题、无煤无电的地区用太阳能发电的问题等等。我觉得这个就叫广大的企业在自己发展经济的同时回馈社会。

社会责任是必然产物

北京安庭：最近，非公有制企业的社会责任备受关注，学术界、政界、商界都对此各有论断。请问作为一个企业，在成功的经营时，还应承担什么样的社会责任？

张榕明：企业社会责任这个概念是在上世纪70年代由诺贝尔奖金的获得者、经济学家米尔顿•福里德曼提出的。在提出这个概念之前，企业是以盈利至上为惟一的目标。上世纪80年代开始，西方的一些跨国公司开始对社会做出一些必要承诺的责任守则，从而打破了盈利至上为惟一目标的这一情况。到上世纪90年代，西方

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