“科学发展”与“科学管理”之辨-战略策划--中国农资供销网

“科学发展”与“科学管理”之辨

时间：2009-11-09 14:34:37来源：[标签:出处]作者：张成

“科学发展”与“科学管理”之辨

张华强

　　管理科学或者进行科学管理是现代企业的必然要求，而科学发展观是党的十七大做出的重要理论创新，两者之间具有什么样的关系呢？弄清这个问题，对于我们在企业管理中贯彻落实科学发展观，或者将科学发展观通过企业管理具体转化为实践，无疑是十分有益的。

科学发展观与管理科学理念的区别

一个是科学管理，一个是科学发展，两者似乎说得是一回事，似乎后者是在将现代企业管理的要求用在政府工作中。如果按照这种认知贯彻落实科学发展观，反过来以此指导企业经营，那就是同语反复，很难激发管理者新的热情，无法适应新的形势的要求。因此有必要将两者加以区分。

科学技术在不断进步，在实施科学管理的过程中所采用的具体方法、技术手段是不断更新的。管理科学的水平要想与时俱进，除了要不断地创新，采用的具体方法、技术手段必须具有前瞻性、前沿性与和谐性。否则，在原来的水平上强调科学管理不仅会落后，很可能是一种逆动。采用什么样的具体方法和技术绝非仅仅是企业自己的事，因为社会在淘汰旧的技术手段的时候，往往会要求企业在科学管理中承担更多的环境责任、社会责任和历史责任。

管理的科学方法是人类的共同财富，在任何社会制度背景下都可以利用；但是它也有可能被不正当利用的一面，尤其在“转轨”的过程中，管理科学更有可能被用来作为应对政策的对策，成为钻双轨制“空子”的工具。虽然科学技术本身所具有的两面性无可厚非，但是由此做出的决策在执行中被有意或者无意的扭曲时，企业的管理者绝不能坐视。根据先进的指导思想采取有力措施，校正对科学管理的不正当利用是十分必要的，例如根据先进的指导思想加强企业文化建设等等。

通过科学管理实践科学发展观

当然，管理科学升华为科学发展观之后，不能失却自我，必须将科学发展观落实到企业的经营实践中，通过科学的管理实践科学发展观。不过这个时候的管理科学或者科学管理已经有了新的意义，即在科学发展观指导下的科学管理。为了区别于此前的管理科学的理念，我们不妨称之为正当管理。这种在科学发展观指导下的科学管理或曰正当管理，应当具有如下的一些特征：

首先，它是具有更高层次追求的科学管理。管理科学理念在我国现代企业的提出，是针对计划经济体制下管理落后的状况而言的，当时管理领域的主要问题是市场经济对管理水平较高的要求与管理水平相对落后的矛盾。经过三十年改革实践的探索，我国许多企业的管理水平已经达到了相当的高度，有条件也有必要对管理者提出更高的要求。如果说过去的科学管理能够做到“更快”就足够了的话，那么现在则需要首先做到“更好”，包括更符合环保的要求，能耗更低等等。而且在采用科学管理之“术”时，不可忘记社会和谐之“道”，“道，不可须臾离也，可离非道也”。

其次，它是具有东方文化底蕴的科学管理。具有更高层次追求的科学管理，具有系统整体思维的特点，而这正是东方文化的特点和优势所在。当然，东西方思维方式各有千秋，我们应当继续虚心吸取西方文化的理性精神与分析精神，将其灵活运用于管理理论与实践中，同时还需要以中国传统文化补充引进西方管理思想中的不适应之处。事实上，当代西方管理思想中有关人性理论的研究已经逐渐体现出东方文化的些许特征，不断向系统整合的方向发展，我们自己不可得鱼忘筌，应当进行“中国式管理”的梳理或者促进“中国管理的科学化”。

再次，它是具有自我约束精神的科学管理。科学发展观与企业管理实践相结合，应当具有自己的具体表现形式，这种具体表现形式我们可以称

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