例如,奔驰汽车一贯走高档路线,满足了人们对尊贵的追求,而曾经高贵的派克钢笔在走了一段平民化弯路之后,其市场地位就被极尽奢华的万宝龙后来居上所替代了;在中国,红旗轿车的案例也很典型,由于长期以来一直是中央首长和外宾接待的专驾,红旗成了神秘尊贵的代名词,但当它因为追求销量而混迹于普通出租车行列时,品牌就瞬间贬值、流于世俗了。
这时候,我们必然发现,品牌是企业文化的结晶、是企业文化的载体,“企业文化”从根本上决定了品牌的生命力!打个比喻,如果说品牌的核心价值是一个交响乐团奏出的美妙乐章,企业文化就是指挥家手中的那根魔棒。因为,全员共同信奉和遵循的企业文化理念(包括企业的使命、愿景和核心价值观等)决定了品牌营销理念,决定了企业进行产品策划、营销方案制定与执行的策略选择方向和价值取舍标准。有什么样的企业文化内核就会有什么样的品牌表现。如不同的营销活动展现的是不同的文化导向,抽奖促销活动宣扬一种时运观和财富崇拜,而按比例计提捐款的促销方式宣扬的是爱心和奉献精神。想强化品牌的核心价值、创建无穷生命力的品牌,就必须创造优秀的企业文化。