价值观决定未来-战略策划--中国农资供销网

价值观决定未来

时间：2009-11-09 14:42:35来源：[标签:出处]作者：张成

导读：

　　人为希望而活着，或者就是为了更有价值。这个价值包含了精神的和物质的层面。

　　如何以价值观创造价值，从而引领充满希望的未来？我们看看应该如何认识价值观，我结合自己的咨询实践，看看著名的腾讯公司的价值观是如何被提炼出来、又如何被演绎和推广的……

　　价值观决定未来。

　　腾讯的价值观，用四个关键词来表征：正直、尽责、合作、创新。

　　在腾讯文化理念提升的研讨中，20多位公司中高层领导对腾讯核心价值观提出了20多个关键词。最后在文化提升委员会的最后讨论定稿中，根据项目组意见和大家讨论确定了最终方案。

正直

　　在英文中，integrity解释是：Steadfast adherence to a strict moral or ethical code。意即一种基于崇高道德、伦理方面的严格修炼和操守。近义词有：upright and outspoken;　honest;　fair-minded。一般将integrity翻译为“正直”。“正直”在汉语词典中的含义是“公正刚直”，包含了“公平、正派、诚实、完整、坦率、阳刚”的意蕴。

　　对一个正直的人来说，他不一定是没有缺点和没有错误的人，他不一定没有犹豫和困惑，但他会秉持一种对正义、正确路线、正派做人的坚持。他不会虚伪，不会践踏诚信原则，不会玩弄权术。他相信“走正道”就是一种“直直的”捷径，哪怕会因此蒙受误解、损失、磨难甚至牺牲。正直的人，是有原则的人。正直的人，也是尊重原则的人。正直的人，备受人们尊敬，甚至也会受到不太正直、不正直的人们的尊敬。正直的人就像一块玉石，他内在的高贵精神和人格支撑他们坚强地屹立于各种是非沼泽中，艰难但顽强的走向真善美的坦途。

　　对一个组织来言，正直的公司坚持有所为有所不为。公司的基本存在意义就是赚钱赢利，但正直的公司坚持“君子爱财取之有道”，坚持在合作中不伤害员工、股东、合作伙伴，更不伤害自己的客户。正直的公司一定有远大的愿景在激励着正直的员工群体。就如腾讯，成为“最受尊敬的互联网企业”，这种愿景激励着腾讯人做正直的人、激励着腾讯公司做正直的公司。

尽责

　　尽责是“尽到责任”。

　　每个人有不同的角色，在家中对父母自己是儿女，对儿女自己是父母，对配偶自己是夫妻……在工作中对上司自己是下属，对下属自己是领导，对同僚自己是同事。不同的角色定位，赋予了不同的责任。就像日月星辰各有其位、各有其轨迹，我们每个人在家庭、社会和企业中，也有自己的定位和轨迹。只有每个人都清楚自己的角色、这个角色的责任，并胜任之，个人的内心才可能是和谐的，组织才是和谐的，社会才是和谐的。否则，必然存在严重的冲突和扭曲。

　　自己尽责，才有基本资格去品评他人，也才有基础对他人的角色进行有效的支持和补位。所以，强调尽责，也是一种自律行为。不但能够看到问题，还能够主动探求解决问题之道，还能够主动解决或协助解决问题，而不是一味发牢骚、清谈。尽责的人不会推卸责任，不会找借口，不会一味埋怨他人和环境，而是尽量激发自己的智慧和力量去推动任务完成。

　　尽责的公司，是负责的公司，才会有资格受到尊敬。腾讯公司要成为“最受尊敬的互联网企业”，就必须坚持尽责：对客户坚守对产品、服务的承诺；对员工尽责、对股东尽责、对合作伙伴尽责，对社会尽责。

　　意识到责任，为责任而付出，收获的才可能是尊敬。

合作

　　懂得合作是一种成熟。

　　单枪匹马就可以纵横江湖，在游戏和电影中是令人赞叹的，但在社会实际中很难行得通。我们的吃穿住行，凝结了无数人的辛劳成果；我们做成任何一件事情，其流程的各个环节和推动都需要方方面面的支持。

　　每个人的认识再有智慧、能力如何超群，总是有偏好的，偏好就产生局限。团队就因为众多偏好的良好组

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