广安合流镇多措并举促大学生村官成长-村官创业--中国农资供销网

广安合流镇多措并举促大学生村官成长

时间：2009-11-02 11:43:12来源：[标签:出处]作者：赵慧

为保证合流镇的四名大学生村官留得住，并成为新农村建设的主力军，合流镇采取多项举措，积极引导大学生村官在农村一线成长。一是上好岗前“第一课”。针对他们不大了解农村艰苦的生活条件、琐碎的村务管理，合流镇把熟悉农村作为他们在农村工作的“第一课”，要求每位村官随时跟随村干部进村到户，积极参与村上的相关事务，如矛盾纠纷的化解，惠民政策的宣传等。通过逐村入户的走访，他们对农民的疾苦和需求，对基层工作的特点和工作重点、难点有了一定得了解，也逐渐摆脱了心浮气躁，好高骛远的毛病，角色意识大大增强，人生定位更加明确。二是做好工作“传、帮、带”。合流镇组织各分管领导及部门负责人对他们进行岗前培训，讲述农村工作特点、党在农村的方针政策。现阶段农村社会经济形势分析、下阶段在农村工作重心和如何利用自身的优势帮助农村发展等，着力提高大学生村官的政治理论素质，增加他们服务农村的信心，并要求他们所对应村的村干部在工作中不仅要教他们方法、传经验，还要善于发挥大学生村官在新农村建设中的积极作用，让大学生村官利用自己丰富的知识指导农村工作实践。并且合流镇出台了大学生村官日常管理、组织考核、教育培训等多个方面拟定的规章制度，实行规范化管理。三是“压担子”促成长。布置任务，下达具体工作，增强他们的责任感，以此提高实际工作能力。他们不仅承担送文件、接电话、打印文件、写文章等任务，而且参与谋划村级经济发展，接待群众信访，调解村民纠纷工作等。并按所在村发展情况定期向村支部、村委会写出工作计划，提出工作目标，积极参与村里报告撰写，无程教育等各种具体事务。通过这样的“主动工作”，他们从“被管理者”成为管理者，与村干部和村民们打成一片，得到了村干部和广大村民的认可，也充分调动了工作积极性，使他们迅速成长。四是“村官评比”展风采。为了进一步提高综合素质，充分发挥展示自己的风采，合流镇特要求他们和其他乡镇的村官进行相互交流，大家互相说说工作经历，谈谈体会，并就如何更好的治村理政的一些经验得失进行讲解分析，通过参与这些活动，不仅让他们能够交流互通，同时鼓励先进，鞭策后进，形成了你追我赶、争相进步的良好发展氛围。