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重庆綦江推行“345”管理模式让大学生村官有作为
时间:2009-11-02 11:46:16来源:[标签:出处]作者:赵慧

一是建立“3 1”帮带制。即街镇领导干部一名、驻村工作指导员一名、村主要干部一名,3名干部联合结对帮带一名大学生村官,对大学生村官进行言传身教,使大学生村官能尽快掌握农村工作要领、方式、方法,全面掌握本村的社情民意,较快地进入工作角色。

  二是推行“4 1”工作制。即大学生村官每周一至周四在村上工作,周五在街镇机关上班,安排到街镇各办公室工作。大学生村官每月至少参与一项中心工作、撰写一篇心得体会、为村里或农户办一桩实事。

  三是实施“5 1”管理制。一日一日志,详细记录每名大学生村官其工作情况、工作进度、工作成效以及工作体会等;一月一小结,大学生村官每月对自己的工作、思想进行小结;一季一交流,每季度召集大学生村官集中交流学习实践心得体会;半年一报告,每半年,大学生村官向村两委干部、村党员、各村民小组长和村民代表等报告工作情况,接受群众测评,测评结果将作为对大学生村官考核的重要依据;一年一考核,本着客观公正、民主公开、群众认可、注重实绩的原则,结合街(镇)情、村情,制订切实可行的大学生村干部工作目标责任制,每年对大学生村官进行一次考核。
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