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四川南广镇四项措施促进“村官”成长
时间:2009-11-02 11:46:49来源:[标签:出处]作者:赵慧

经过市、区组织部门严格筛选,今年南广镇又有4名大学生到村任职。目前,4名“村官”已奔赴4个村任职。镇党委、政府高度重视,积极采取措施拴心留人,助他们成长成材。  

一是铺底子。针对选聘大学生刚从校园进入社会、经济条件较差的实际,镇政府积极协助上级部门在第一时间为他们落实了好政策待遇;镇政府、各村都尽力为他们提供了食宿等基本生活保障,解其后顾之优,同时使他们尽快适应农村生活、安心在基层工作。  

二是给位子。大胆任用选聘大学生,让他们尽快投入具体工作中干事创业,努力在实践中磨砺提升自己。4名选聘大学生均已到定点村任职村委会主任助理或村支部副书记,配合村上两委工作,努力锻炼他们的综合协调和组织管理能力,使其更好、更快适应角色转变。  

三是教法子。镇党委、政府对选聘大学生进行了岗前适应性教育,寄语他们切实珍惜“三农”问题政策机遇、新农村建设战略机遇和施展才华的工作岗位,立志在农村建功立业,做人民群众的贴心人。并安排好老同志做好传、帮、带引导教育他们解决好实际工作中遇到的难题。  

四是引路子。将选聘大学生纳入村(社区)干部考核,让他们有压力、有责任,潜心谋事,全心做事,迅速成长。同时镇党委、政府对他们加大培养力度,对于进步较快的,鼓励他们向农村、向基层、向群众学习,全面锻炼农村工作能力,积极参加公务员以及基层副科级领导选拔考试,努力在更广阔的舞台上为农村的建设服务。
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