库伦旗为大学生“村官”干事创业搭建平台-村官创业--中国农资供销网

库伦旗为大学生“村官”干事创业搭建平台

时间：2009-12-16 10:34:06来源：作者：赵慧

　　为使大学生“村官”到村任职后能尽快转换思想、进入角色扎根基层，通辽市库伦旗强化服务措施，创新管理方式，为大学生“村官”奉献农村、干事创业搭建有效平台。互动选择，实现嘎查村用人需求与人才资源的最佳对接。一方面由各苏木镇党委牵头，对辖区内各嘎查村的农牧业基础设施建设情况、经济发展水平、村风民风，特别是各项产业发展情况进行全面摸底调查。在此基础上，有针对性地提出所需人才的类型，并报旗委组织部备案，为推动农村牧区发展提供智力支持；另一方面，由库伦旗委组织部牵头，采取查阅档案、与本人谈话等形式，深入了解每名选聘到旗内的大学生“村官”的专业特长和工作经历等情况，为大学生“村官”选择最适合施展自己才华的舞台。

　　实岗锻炼，让大学生“村官”迅速完成角色转换。大学生“村官”在嘎查村锻炼一段时间后，库伦旗委组织部根据大学生“村官”的实际表现，有针对性地安排到苏木镇和产业协会的有关岗位进行锻炼。鼓励大学生“村官”在嘎查村“两委”换届和社区党组织换届时参与竞选，有计划地选派大学生“村官”担任嘎查村党支部书记助理或村委会主任助理职务。真情关怀，一对一助推大学生“村官”成长发展。该旗旗委组织部对大学生“村官”实行“人性化”管理，及时协调人事、公安、财政等部门，帮助大学生“村官”做好人事档案接收、聘用合同签订、工资审核、户籍管理等工作，在工作、学习和生活等方面提供保障。将大学生“村官”纳入全旗镇村干部培训计划，定期开展培训。在任职嘎查村明确一名经验丰富的“老村官”作为大学生“村官”培养联系人，经常性地与他们交心谈心，了解工作、学习、生活状况，对大学生“村官”做到开展工作带在身边、重要活动引导参与、安排任务有的放矢，实行“一对一”的传帮带，让大学生“村官”在处理各种复杂问题的实践中丰富阅历、积累经验、锻炼成才。

　　跟踪考核，激发大学生“村官”干事创业的激情。与大学生“村官”签订聘用合同，建立大学生“村官”工作业绩考核办法，由旗委组织部牵头，每半年对大学生“村官”进行一次全面考核。由苏木镇党委建立大学生“村官”成长档案，真实记录他们成长发展过程中取得的主要业绩与存在的不足。探索大学生“村官”述职制度，在工作一定时间后，组织大学生“村官”向党员和村民代表述职，接受党员和村民代表的评议和监督。建立激励制度，对政治素质好、工作业绩突出、发展潜力大的大学生“村官”通报表彰，不断激发其发挥所长建设服务新农村新牧区的热情和动力。