2009年10月底的一天，早晨7点，重庆渝北区大盛镇上的一间普通宿舍里，闹钟响起，邓青波闻声而起，洗脸、刷牙、叠被一气呵成。
一刻钟过后，邓青波骑上自行车，向云龙村飞驰而去。
“早啊。”村民热情地打招呼。“您也早啊。”邓青波向村民微笑着，骑着自行车而过。
今年7月，邓青波从西南大学毕业后，成了中国“一村一个大学生”计划中的一员。3个月过去，邓青波还没有闯过“新秀墙”——“有的村民把我当客人，而我也还没有找到稳定的工作方向，做的事情并不多，也就是整理整理资料，统计一些数据。”
大盛镇的村民们，天天看着邓青波当起“走读生”，每天骑自行车下村，从镇里到云龙村村委会大约5公里，第一次骑车下去花了30分钟，而且是30 多℃的大热天，邓青波一身汗水，汗珠一颗颗“啪啪”地往下滴。大学生“村官”之苦，首先从“行路难”开始。为了早早赶到村部，邓青波基本上都是早晨7点就出发。
做村官，对邓青波来说，一半主动一半被动。邓青波老家在重庆綦江农村，母亲对他做大学生村官不以为然：“好不容易把他供出来，结果又回到农村了。”
希望：“帮助农民走向信息化，发发网财”
“说实话，如果就业形势不那么紧张，谁也不会想到回农村。”邓青波说，班里一个同学，在一家国企找到了稳定工作，放弃了当村官的机会。
据不完全统计，2008年底全国在任大学生村官总规模达到13万人以上。中共中央组织部决定，将用5年时间选聘10万名大学生村官。在北京，2 万人争当村官，录取率仅为2.5％；在江苏，6000余人竞争220个岗位；在重庆，4万余名大学生争当村官……其中，许多是由于就业形势严峻选择成为大学生村官。
村官生活跟学校差不太多，由于所在村距离大盛镇镇政府比较近，镇里安排邓青波住在镇政府的宿舍里，中午吃饭时就骑着自行车“哐当哐当”回到镇政府食堂，一个菜一份饭。傍晚，沿着小河散散步，这就是最大的娱乐。
相比肤色白皙的邓青波，同为大盛镇大学生村官的李小华、廖寒剑晒得黑黑的，他们早已熟悉了地里的一切农活：浇水、施肥、除草、收获。
“在农村工作, 先要当村民,而不是当村干部。用四肢劳动，用大脑思考。” 廖寒剑说。如今，在大盛镇明月村工作了一年多的廖寒剑满身尘土、皮肤黝黑。
“他们刚来时,皮鞋锃亮,衬衫笔挺,感觉格格不入,现在和我们一样土。”大盛镇一些村干部告诉本报记者。
现在，大盛镇大学生村官的共同愿望是，利用自己懂电脑的优势，建立起一个网站，将大盛镇宣传出去。“大盛镇信息化方面硬件基础并不差，16个村每个村都配了电脑，还是双核的，作为党员远程教育培训设备使用。只是缺少了宣传的意识和观念。帮助农民走向信息化，发发网财，这是我们的义务和责任。”
本报走访各地发现，因为懂得电脑，带领农村走向信息化、发发网财，成了各地大学生村官们做得最多的事。10月9日，在浙江省衢州市常山招贤镇古县村，大学生村官王伟君在电脑前轻敲键盘，与远在温州的客户一番讨价还价后，为身旁的村民邓土良顺利敲定100多公斤土鸡蛋的网购生意，价格比平常翻了几番。
在海口市秀英区石山镇春腾村，大学生村官王家照在网络上发了“SOS：这样的一个海南省小村庄如何致富？”等帖子，引起极大反响，成为网上热门话题。网友们踊跃跟帖，献计献策；当地相关部门组织考察，座谈采访。如今，春腾村信息化建设有了极大提高，并形成了一个包括火山文化观光村、农业观光园、火山原生态野生荔枝林园林三大项目的规划。
同样是在浙江，吕品作为宁波首批试点的大学生村官，被分配到余姚市梁弄镇横路村工作。“以前，乡亲们需要自己把樱桃摘下来，再挑到街上卖，一篮卖10元钱。为何不利用网络进行推广呢？”吕品到来后，和其他大学生村官通过QQ群、论坛发帖、短信群发等方式广发“樱桃帖”。结果单单一个周末，就来了 700多个自驾游游客采摘樱桃。
记者在横路村采访时，提到吕品，村民都会说：“小吕是我们山里的网络工程师。”网络工程师做的远远不止帮助农民发网财，他还办起了全国首个“大学生村官网”，参与了余姚市委组织部关于大学生村干部管理软件的开发。一位乡土诗人为吕品写了一首诗：“山道弯弯民情浓，志在桃源亦英雄。莫道农村不现代，阿里巴巴知桑红。”
相比吕品，王伟则要“寂寞”许多。他是余姚市梁弄镇红坎头村的大学生村官，每天的工作职责是利用视频，实时监控百丈岗水库。“水位变化、气候、泄洪情况等等，都在我的监控之列。甚至水库上空飞过的一只鸟、水库边一棵树的倒影，都能实时反映在我们面前。”
记者在安徽、北京、江苏、浙江等地走访得知，目前大学生村官普遍担任“三大员”：电脑信息操作员、网络维护管理员、办公软件辅导员。在助推农村信息网络化进程的同时，也让更多村干部和村民学会使用电脑，学会通过网络寻找致富信息。
“我们现在会简单使用电脑，这都是大学生村官教的。”9月中旬，安徽凤阳小岗村村委会副主任关友江笑着对记者说。
“大学生村官的到来，让村里网络信息化、村里档案管理上了一大台阶。更重要的是,他们带来了科技兴农的思想。”9月上旬，中共浙江省委常委、宣传部部长陈敏尔在接受本报记者采访时称：“过去农村是粗放管理,现在讲求科学化、民主化、规范化。村官利用信息化等手段，把这块儿补上了。”
落差:“打字写报告，村官成了一跑腿的”
不过，记者走访多名大学生村官发现，并非所有大学生村官都像吕品一样找到成就感，不少村官表现出了“水土不服”的症状。对大部分大学生村官来说，现实与预想的落差如此之大，是自己没想到的。
“我们算什么人？”从北京到重庆，从安徽到浙江，从广东到江苏，各地大学生村官们一遍又一遍地问着同样的问题。“我们不是农民，不是大学生，不是公务员，不是政府工作人员，身份很尴尬。”
因为身份不确定，权利责任义务也就相对不确定。下乡两年，肖思维依旧保留着大学时的习惯：写博客、泡论坛。他给村主任当助理，跑腿打杂。还要负责整理材料、写汇报、搞统计，甚至长期被借调到镇办公室里当打字员、记录员。
“比较琐碎，基本上就是跟着村主任，他让我干啥就干啥，很多时候，我们甚至忙得更多的是村干部的私事，成了一跑腿的。”肖思维对记者说，“做吧，心里难受，我们是来改变农村的，不是来跑腿的。不做吧，就要得罪村干部，自己两年后的考核如何，命运还掌握在人家手上呢。”
无处使力，无从下手，这是众多大学生村官的共同困惑。对许多大学生村官而言，每天职责就是在办公室守着电脑、打印机和复印机，偶尔帮着从事资料收集、数据统计、跑腿开会等事务性工作。
“村里来了个大学生村官，他懂得电脑，打字也快，以后我写报告不用愁了。”安徽凤阳县一位村主任高兴地对记者说。
至于大学生村官到底能给村里带来什么变化，该村主任并不确定，只是觉得“肯定能起很大的作用，他们懂得多，眼界广，能给村里带来新东西”。
本报记者多路采访发现，尽管村民和村干部都希望大学生能带来一些“看得见的实惠”,但是对村里其他事务,大多数村干部并不愿意他们接近“核心工作”，有的两年下来甚至不能单独处理村里的事情。来自苏州大学社会学院的一份调研报告也显示，59.5%的大学生村官负责协助村干部处理村委会的日常事务,21.4%主要处理日常村务中的文档材料,还有14.3%的人没有特定的工作任务。
“他们除了懂电脑，对农村经济、农业发展并不太懂。”一位村干部对此解释。
来自中国大学生村官网的调查表明：大学生村官具有农学背景知识的仅4%。此外，医学占2%，工学占6%，法学占3%，经济与管理专业的占22%，哲学、历史学以及说不清楚的占18%；理学、文学、教育学三者占总数的45%。这导致许多大学生村官“水土不服”。
“很多时候你充满激情，但工作的时候你会发现，仿佛一个有力的重拳打进棉花包里一样，无法用上劲”。理想与现实的落差碰撞中，大盛镇明月村大学生村官廖寒剑总结说。
李小华则有另一种无奈。他说，村民基本把他看作是“当官的”，但许多村民期待他解决的问题，不是他一个小小的大学生村官可以解决的。
“心累”，是他们的普遍感受。对太多事无能为力，刚来时想大干一番的心思，也渐渐淡漠了，“越来越觉得是捱时间，心里越来越觉得烦。”
迷茫:“恋爱都困难，任期满后何去何从”
对于未来，在许多大学生村官心里，不得不考虑，却又模糊不清，难以掌握。
目前来看，大学生村官大多属于80后，已不再是单一的理想主义者，身上具有了明显的利益驱动因素：待遇吸引、优惠政策、未来发展等。
除了缓解就业压力，入职之初，各地大学生村官几乎都得到过让他们心花怒放的承诺。但如今，中国第一批大学生村官，正随着三年合同的纷纷到期，日益感受到现实与当初承诺之间的巨大落差。
最近3个月，黄成田（化名）一直憋着一肚子火。黄成田是北京平谷区第一批大学生村官之一，合同即将到期，“想着3年工作后,可以凭借自己的努力进入正式编制。”但情况并不如预想那样顺利,“一直被许诺会有一系列优惠政策,谁知合同到期后,真正的选择只有续签或者自主择业。”
问题在于，续签也不那么顺利。根据北京市政府最新续聘文件，此前有关部门一直承诺的“想留就留”，变成了“只留20%”。这意味着，北京市首批招聘的2000名大学生村官，将有80%的人必须再次面临出路问题。黄成田续聘的打算，很可能要落空了。
黄成田对“续签做村官”提出的条件并不高，即使这样，要想在目前政策下实现也还有一定困难。“对于超期大学生‘村官’的待遇问题，政策没有规定，也不知道谁来出钱。”知情人士说。
在编制限制下,村官想留在乡镇、农村不太现实。即便想继续留在农村服务,也面临谁来发工资的问题——尽管各地大学生村官政策各不相同，待遇都并不太高。平谷区村官办表示,续签是一个过渡性政策,村官只能续签一年,不可能无限期续聘, 以村里实力,他们确实也养不起大学生村官。
“大学生——村官——公务员——党政领导干部”培养链的“重庆大学生村官模式”，在全国被广泛借鉴。然而，重庆众多大学生村官仍然担忧：“政府说两年后要严格考查合格才能成为公务员。如何严格考查，如何才算合格，考查不合格未来怎么办，没人给我们一个明确说法。”
事实上，在他们看来，考研加分、公务员优先考核录取优惠政策，也难有保证。“优先考核录取？这话带着太多的主观性，如果加大村官在公务员录取上的指标,必然会引发强烈的利益格局调整,其敏感和艰难不可想象；考研，现在情形下专心复习并不容易、学习也丢了；进入人才市场，这三年的农村工作经验，能得到承认吗？”
“我们以后能找到工作吗？”在江苏采访期间，女大学生村官黄婷婷突然这样问记者。一年半的村官生活，已经让黄婷婷感觉到和城市的脱节感,和自己特别好的同学聚会,发现没什么可说的, 没共同话题了。“现在要再出去找与自己当年专业相关的工作也很难,因为学的东西已经捡不起来了。”
创业呢？普遍遇到的难题有二：一是缺可行性项目，二是缺创业资金。这使大部分村官不可能走向创业之路。
因为未来不确定，许多大学生村官想恋爱甚至都很困难。记者调查发现，在各种大学生村官论坛上,出路和前途是被讨论最多的话题。大学生村官很好地融进当地农村，干出点“名堂”的人还是少数。倒是陷入生存和工作困境的人更多。
不少人在接受记者采访时忧虑，随着大学生村官数量递增,就业压力将在两三年后集中爆发。
“也许，不论三年以后去哪儿，一切，都要重新开始。”黄婷婷说，既有无奈，也带着希望。
有关人士指出，如此往复，三年一轮回，不断引进的大学生村官就会像接力赛一样，来一拨走一拨,对新农村效用将大打折扣。另一方面还造成了大学生的知识能力退化,并酿成他们再次进入社会的难题。
大学生村官，是社会进步的表现
——专访北师大就业指导中心副主任王显芳
希望、困惑、迷茫交织中的大学生村官，未来应该怎么走？政策又该如何倾斜？在人们眼中，大学生村官对农村建设发挥了怎样的作用？教育、就业专家眼中的大学生村官是怎么样的？本报记者专访了北京师范大学就业指导中心副主任王显芳。
希望、困惑、迷茫交织中的大学生村官，未来应该怎么走？政策又该如何倾斜？在人们眼中，大学生村官对农村建设发挥了怎样的作用？教育、就业专家眼中的大学生村官是怎么样的？本报记者专访了北京师范大学就业指导中心副主任王显芳。
精彩观点
1. 开开网店、发发帖子这些事情也许看来很简单，但对农民来说，却是实实在在的帮助。
2. 大学生村官如果中途放弃，不但无法落户，也难以寻到进入城市的道路。
信息化建设全靠大学生村官
电脑报：一些学生到了基层后难以“物尽其用”，到了村里仅仅做一些比较初级的工作，这里是否存在一个人才资源浪费的问题？
王显芳：人才错位是当今社会的一个基本特色，不要说村官群体，现在应届生就业专业对口的比例本身就很低。这里存在一个评判标准问题，我认为只要发挥出一定的作用就不能算是浪费，现在一些重点小学指明招收博士，这能说是资源浪费吗？基层也需要高水平人才来建设，这正是社会进步的表现。也许几年后，会有更多的研究生甚至博士生成为大学生村官，这都是可期的。
电脑报：大学生村官有着较强的信息技术能力，借这个群体来实现农村信息化建设是政府推出村官政策的初衷之一。但从目前的情况来看，大学生村官只是打字、发帖、做推广，对农村信息化建设似乎并没有多大帮助。
王显芳：信息化建设是一个漫长的过程，在潜移默化中发生，不能急于求成。从目前反馈的情况来看，大学生村官还是起到了很大作用的，甚至扮演着先行者或者引路人的角色。比如帮助农民开展电子商务，开设网络学习班，打造信息通路；再比如帮助农民转变对信息技术的观念和看法。这些事情也许看来很简单，但对农民来说，却是实实在在的帮助。
电脑报：一些大学生村官反映，对基层生活不适应，理想与现实差距太大，对前途很迷茫、困惑。他们为何有这样大的落差？
王显芳：迷茫期是每个年轻人的必修课，我们刚好谈到村官，这个群体存在迷茫和无动力、无目的，那教师、媒体人就没有这样的感觉吗？相信每个人或多或少都会有。出现问题并不是关键，关键是怎么去处理。
政策倾向“拉拢”大学生村官
电脑报：一些学生在面临就业压力问题时选择了大学生村官作为缓冲期，但是三年任期一满，他们仍将再次面临择业的困扰。和可塑性强的应届生相比，大学生村官已经优势不再——所学专业已经荒废，在基层又没有太多有价值的工作经历。那么，大学生村官未来的出路在哪里？
王显芳：其实这些情况相关部门也有了解，并已经着手准备：从今年公务员考试来看，70%的职位要求2年以上基层工作经验，村官经历就是非常标准的“基层工作经验”，这相当于一种政策倾斜，为大学生村官多提供一种选择。三年任期过后，村官们有更强的改变现状的意愿，脱离学校不久，学习能力也比较强，往往可以在公务员等机关考试中脱颖而出。
电脑报：“基层工作经验”应该是一个广义概念吧，并非特指乡镇工作经历。
王显芳：往年招聘条件多为“无限制”，对应届生约束很少，在职人员没有优势。当公务员考试对应届生开始收紧时，等于变相放宽了在职人员的条件，增加了大学生村官的一条出路。另外，一些职位会标注“三支一扶”优先，这在往年几乎是没有的，政府“拉拢”大学生村官的意图非常明显。
电脑报：部分大学生村官因为前途迷茫、工作不适应而离开基层岗位，而这个时间段以到职半年至一年为主，你是否接触过这样的案例？
王显芳：没有。我所认识的大学生村官多数会做满3年的任期，这里有两个因素：一是进入基层之前会有充分的预期；二是既然选择基层，主要是基于对这个城市（如北京）的认可。大学生村官如果放弃基层岗位，造成无法落户，也就难以寻到进入城市的道路，我相信多数人并不会这样做。
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