河北省馆陶县加强对大学生村官的管理，探索实施了三项措施，助推大学生村官干事创业。

一是健全机制管。实行了“123”管理。“1”是一票否决，在市委组织部每季度进行的村官考评中，考核不合格的，年底评优实行一票否决制；“2”是“两述职两评议”，即大学生村官每半年进行一次述职，分别向村班子述职、党建办述职，每次述职采取村两委干部评议，党建办评议的办法进行打分；“3”是在村官评星定级上实行“三三制”原则，即村官互评、村两委干部打分、包村干部评分。今年以来，该县1名村官被一票否决，3名被黄牌警告。

二是待遇落实留。为响应中央精神，切实让村官干的好、留得住，实施了“物质保障”工程和“人文关怀”机制。按月发放工资、办理养老保险，认真做好后勤保障，为确保外地村官和女村官的人身安全，协调食宿、交通等问题，逢年过节看望慰问远离家乡的大学生村官，共计慰问村官17次，发放慰问金3000余元。在文化生活上，组织他们成立了馆陶县村官协会，定期开展联谊会、“我为党旗唱红歌”歌咏比赛、创先争优书法展、建党90周年摄影展等活动，累计举办各类活动90余场，丰富了村官文化生活，帮助解决村官就业、婚姻等难题。

三是政策鼓励激。充分发挥大学生村官有知识、头脑活、接受新事物快的特点，鼓励村官干事创业。一是量材定岗。根据他们的专业不同，安置到不同的岗位，充分发挥其专业特长。二是创业支持。在村官创业上“开绿灯”，鼓励村官敢干事、干真事、干成事。三是政策鼓励。在涉及到村官出路上“开后门”，对报考公务员、教师岗位的，完成日常工作后，给予适当的时间备考，对于进入初试的，党建办组织人员对他们进行面试培训，对于政审需要出具证明的，积极给予证明。我县20名大学生村官已经考录公务员9名，考录比例高达45%。