加强教育培训，提高创业能力。通过整合各类资源，采取理论学习和实践锻炼相结合方式加强教育培训。邀请创业指导专家、创业能人、种养殖大户等开展专题讲座，为大学生村官创业传经送宝。立足本地产业特点，利用现代远程教育网络等资源，开展实用技术培训，提高创业技能。以县经济开发区、现代农（渔）业园区、农民专业合作社为依托，建立大学生村官创业实践基地，有针对性地组织大学生村官到基地开展实践锻炼。

　　搭建创业平台，激发创业活力。通过整合财政、工商、税务等部门资源，成立创业专家服务团，为大学生村官在技术指导、市场分析、项目推广等方面提供帮助。 从注册登记、税费减免、项目审批、资金扶持等方面给予优惠，为大学生村官创业开辟绿色通道，同时探索将已成熟大学生村官创业项目纳入县中小企业扶持内容和范畴，与他们同等享受有关奖励和扶持政策。

　　强化工作考核，点燃创业动力。以村务工作、制度执行、创业工作等为主要内容，制定大学生村官考核办法，设定基本分值，实行百分制考核，并提高创业工作分值比重，增设创业先进加分项，以此鼓励激发大学生村官创业积极性和主动性。年终每人一张成绩单，通过县党建网进行晾晒，成绩单与绩效工资直接挂钩，作为评先评优和考核、续聘的重要依据，并记入个人档案。