江泽民同志曾经说过，“创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力”。在经济飞速发展、竞争异常激烈的当代社会，创造力的缺失会严重阻碍一个民族的发展步伐，甚至被历史的车轮碾过。正是这样一个时代背景，唤起了世人对创新能力的关注，尤其是对未来社会主要力量——青年人的创新能力的关注。2007年底浙江省省委根据本省实际，制定了创业富民、创新强省的“两创”战略，也进一步阐明了我省党和政府对创新能力的重视。

然而，面对当前青年创新能力现状和时代对创新能力的迫切要求，各级共青团组织，尤其是在经济条件相对较差的乡镇、农村，共青团组织要勇于扛起这份重任，从创新自身着手，注重团干部素质培养、加强组织网络建设。同时，要在活动中积极营造氛围，引导青年人不断创新，力求为青年人提供展示自我的平台和良好的创新环境。

笔者认为，基层共青团组织应从以下三方面入手，积极引导广大青年创业创新。

一、正确理解创新能力的时代意义

人类发展的历史实际上就是一部创新的历史。21世纪是一个充满竞争与挑战的时代，竞争和挑战的实质是人才的竞争，但说到底是人才创新能力的竞争。对于一个国家和民族来说，谁拥有更多具有创新能力和开拓精神的人才，谁就能轻松地面对地区性或全球性挑战，并在激烈的竞争和挑战中获胜，立于不败之地。因此，具有创新能力的人才是国家和民族走上创新之路的重要基础和保障。

对于个人来说也是如此，创新能力是个人能动地适应社会需求的应变素质，缺少创新能力的个体将在社会竞争中处于不利地位。只有具备高层次创新能力的人才，才能在探索未知世界的认识前沿中创造出新知识，发现新的客观真理，为解决重大的实践课题提供科学依据，并不断推动科研成果向现实生产力转化。在生活中，我们会面对不断出现的新情况、新问题和新矛盾，这就需要我们用新观念、新思路和新方法创造性地加以解决。知识经济时代是一个充满创新的时代，需要我们尤其是青年人有更多的发现、发明和创造，作为我们前行的动力源。

二、全面分析基层青年创新能力现状

笔者通过对所在乡镇50位20—35周岁青年的问卷调查以及两年来在基层的工作、生活经历，认为当前基层青年创新能力现状主要表现在以下两方面：

1、创新意识相对薄弱。这跟基层、农村，相对安逸的生活环境有关，毕竟在这里没有在城市里那样的激烈竞争，生活压力小、成本低、节奏慢。然而很多时候，生活的压力，同时也是成功的动力。在基层，在农村，一提到创造创新能力，人们就习惯于将它与了不起的发明创造相等同，将它与“神童”、“天才”划等号。无数事实证明这种认识是不正确的、不科学的，也正是这种认识导致了许多人都认为自己是凡人，没有什么创新能力，结果束缚了自己创造力的激发和施展。

对于以上这种情形，我们就必须打破神秘感，在头脑中确定“创造力人皆有之”的观念。一个人能否有所创造,在一定意义上说,取决于他有无创新意识，取决于他的创新意识是否强烈。《学习的革命》一书告诉我们：“一个新想法是旧成分的新组合”，其实创新离我们很近。

2、创新实践参与意识欠缺。我们建设创新型国家是要有一大批自主产品问世，真正地掌握自主创新技术，这些不是纸上谈兵能够获得的，而是需要我们放开双手，进行实地研究与调查，掌握相应的资料方可实现。不可否认，大部分青年都不满足于当前的生活状况，具有创新的动机和想法，这是上进的表现，也是值得肯定的地方。但是，他们在行动上却迟迟不能落实，主动行发挥不够，投身实践的勇气和能力欠缺。创新能力是以实践为基础的,只有在既动脑又动手的实验过程中才能产生创新思维，通过创新实践也能激发广大青年的创造潜能。因此，我们必须明白：创新的灵感大部分来源于现实生活，现实生活也是创新最好的材料，只有通过不断的社会实践，自己动手去创造，才能有所收获，有所成功。

三、充分发挥共青团组织在培养青年创新能力中的作用

青年是祖国的希望、民族的未来。正如江泽民总书记在纪念中国******成立八十周年大会上所讲的一样：“全国各族青年，代表着我们祖国和民族的未来，代表着我们事业兴旺发达的希望。社会主义现代化的宏伟事业需要你们去建设，中华民族的伟大复兴将在你们手中实现”。可以这么说，谁掌握了青年，谁就掌握了未来。

我们知道共青团是一个具有革命斗争型的准政党组织、政治动员型的准政府组织、社会公益性的第三部门等三重特性的复合型组织，是连接党、政府和社会、青年之间的一种特殊的政治性社团，体现了党、政府、社会与青年之间的更深层面的关怀、支持和工作的特殊性。这种复合型的社会角色决定了共青团组织要通过用科学的理论武装人、用正确的舆论引导人、用高尚的精神塑造人、用优秀的作品鼓舞人，通过依法代表和维护青年利益，实现青年成长发展的要求，为执政党凝聚青年，扩大党在青年群众中的社会基础。支持、引导和扶持农村青年创业创新，正是新时期共青团组织的主要任务之一，也是建设社会主义新农村和构建社会主义和谐社会的重要内容。

然而，面对时代压在共青团组织上的重担，我们该如何培养青年的创新能力？

1、加强团干部自身素质培养。为适应共青团未来的发展需要，基层团干部应不断改进自己的知识结构，向素质全面的通才干部发展。在当代社会，学习与工作是一种多向的循环，学习不再只是工作的准备，它将与工作同时进行，伴随人的终身。我们尤其要转变学习观念，边工作边学习，在学中做，在做中学。团干部还得掌握必要的计算机技术，懂得互联网知识，这样才能在瞬息万变的知识经济时代里，适应形势，否则就会无法掌握现代的沟通渠道，根本谈不上在新形势下培养基层农村青年的创新能力。

2、注重团组织信息网络化建设。随着信息化时代的来临，计算机被广泛应用到各个领域，让社会成为了网络社会，改变了原有的工作方式和生活方式。我们更应该把握机遇，充分利用信息技术，建设起共青团工作信息信息网络，更迅速地把握青年的思想行为脉搏和发展方向，从而提高工作效率和决策水平，更好地服务广大青年。

3、完善基层团组织队伍结构。目前，全国各地都在如火如荼地开展“大学生村官”计划。大学生“村官”的加入，能进一步充实了基层团干部队伍，使基层团组织更具生机与活力，为今后共青团工作的开展提供了组织和人员保证。

同时要正确使用大学生“村官”，使他们发挥更大的作用。从某种程度上说，由于没有具体的条线工作，在业务能力方面尚不能很好地锻炼和提高自己，而担任村团支部书记后，主要负责团工作这一条线，在开展工作独当一面的能力上将能得到提高，更有利于其增强把握全局的意识，从而提高自身综合素质。而且，他们均具有大专以上文化程度，善于创新思维，具有超前理念，富有工作热情，将带动村级团组织工作，更具生机和活力，使团组织和广大基层团员活动更丰富、思想更活跃、工作更有效，从而有利于农村基层团工作呈现新的面貌，取得新的成绩。

4、积极“培育”各类创新载体。各类活动是培养青年们创新能力最重要的载体，是发展青年兴趣爱好、施展才华、锻炼培养能力的最好舞台。我们要重视和加强对各类活动的组织、引导，力求通过有计划地组织开展各类活动，达到激发青年创业创新****，培养创新能力、团队精神，磨砺意志，塑造品德的目的。比如：通过联合企业进行帮扶结对，解决创业青年缺乏资金、项目等问题；通过举办青年创业大赛，激发最广大青年的创业****；通过开展青年素质拓展培训，培养青年们的团队精神，磨砺其意志。创新创业需要模式、需要引导、需要一定的资金和技术，团组织应当在这几个方面发挥自身的优势，当好“纽带”作用，积极帮助有志创业的农村青年创业致富。

总之，具有较强创新能力的创新人才是我国社会与经济发展的必须人才。共青团组织只有真正履行好对人才培养的责任，才能使党有强大的后备军，国家有向上的动力，民族有跻身世界之林的可靠保障。