建立公路文化长效机制提高公路软实力-村官交流--中国农资供销网

建立公路文化长效机制提高公路软实力

时间：2009-12-18 09:53:39来源：作者：天石

十七大报告指出，“当今时代，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素，丰富精神文化生活越来越成为我国人民的热切愿望。”对于公路行业来说，加强公路文化建设是建设社会主义先进文化的必然要求，是提升公路行业软实力的重要途径，是建设和谐公路行业的有力手段。
一、深刻理解公路文化的内涵及作用
公路文化是广大公路建设者在长期从事公路建设事业中逐步形成的共同思想、作风、价值观念和行为准则，也是公路建设者们在日常的工作当中奉行的一种理念。构建和谐公路，必须要公路文化为支撑和保证。公路文化为公路建设事业发展起着极其重要的作用。
二、构建公路文化的长效机制
一是要建立精神文化。全面贯彻落实邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观，紧紧围绕创建“和谐公路”目标，以政治理论、行业价值观和“三个服务”理念教育为核心，切实加强思想政治工作，不断提高公路行业广大干部职工学习的自觉性和坚定性，不断提高党员干部的理论水平和解决实际问题的能力，不断提高干部职工思想道德素质和科学文化素质。
二是倡导学习文化。坚持把提高学习力作为促进发展的根本保障，以创建学习型行业、学习型组织、学习型领导和学习型个人为载体，建立起以需求为导向，以工作为平台，以创新发展为目的的学习机制，并制订更加优惠的激励性政策，开拓更加宽阔的学习渠道，提供更加有效的学习平台，在全行业形成浓厚的学习氛围。
三是规范管理文化。围绕服务国民经济和社会发展全局，服务社会主义新农村建设，服务人民群众安全便捷出行的“三个服务”要求，统筹规划，科学安排，强化管理，抓好公路养护管理建设，抓好全市通村公路建设，为社会提供覆盖范围更广、服务水平更高的货畅其流、人便于行的公路产品，把公路畅通保障和公路基础建设落在实处。
四是丰富制度文化。围绕深化公路管理体制改革，大胆进行制度创新、体制创新和机制创新，完善公路职业道德规范、岗位行为规范、文明服务标准等，建立科学、规范的内部制度体系，既要注重体现以人为本的价值理念和职业道德建设的要求，又要体现公路行业自身特性和管理工作要求。
五是推进效能文化。深入开展机关效能建设活动，从改进机关作风，提高办事效率，优化服务水平，创新工作思路，突出工作实绩等多方面入手，着力打造效能服务型机关。特别是加强对干部要严格教育，严格要求，严格管理，严格监督，不断增强各级干部的政治意识、大局意识、发展意识和责任意识，破除工作中的等、靠、要思想，改革大事做不来，小事不想做的松懒散作风，改革一切跟不上时代发展的陈规陋习，从而提高办事效率和工作热情。
六是践行服务文化。要强化人人都是公路形象，广泛深入开展服务标准化、管理规范化、工作职业化活动，从服务态度和服务礼节抓起，知礼仪、讲礼节、尽职责，用心做事、热情服务。教育引导公路职工注重服务细节，针对不同服务对象提供舒适、周到、人性化的服务。在公路沿线、服务区完善标志标牌，加强对公众的文明提示；在执法部门和收费窗口宣传文明公约，倡导遵章守纪、文明礼让、友爱互助，共同维护公共秩序。
七是推进创新文化。要善于创造性地开展工作，使我们的干部队伍始终保持热情饱满的精神状态。优化环境，既要抓作风建设，也要深化改革、创新工作机制。要深入调查研究，对影响环境的问题及原因进行深刻剖析，探索规律，制定对策。当前，要进一步加大对公路施工企业和公路养护体制改革的力度，制定切实可行的对策，为公路又好又快发展提供良好的发展环境。
八是树立科技人才文化。建立和完善人才培训机制，有针对性的重点培养各类专业人才和综合人才及其相关工作能力，通过培训，进一步提高人才素质、优化人才结构，建设一批有较强开拓能力和现代经营管理水平的经营管理人才队伍，有较强创新能力的专业技术人才队伍，能把握大局、善于两手抓的党政管理复合型人才队伍，技术精、作风好的技术工人人才队伍。
总之，通过行业系列文化建设，向社会展示公路行业的良好形象，提升行业凝聚力，增强行业向心力，激发行业职工归属感、认同感、自豪感，实现构建公路文化提升行业软实力的目标。