近年来，吉林延吉市大力推进大学生村官培养工程，构建大学生村官教育管理长效机制，着力形成农村基层一线党政干部培养链。

该市建立大学生村官党支部，先后把60名大学生村官全部纳入80后大学生党委管理范畴，由市委统一领导、监督和教育。把学习党章作为加强大学生村官思想建设的切入点，建立党章“年检”机制，每年以闭卷形式考党章、考职责，考试成绩全部达到95分以上。推行大学生村官常态化培训机制，把大学生村官和农村党组织书记一并纳入市委党校培训管理范畴，每季度组织1次专题讲座，每年组织1次集中培训，先后组织大学生村官论坛12期、各类现场观摩会16期、党性修养班38场次。创新教育培训形式，通过插班代培方式，筛选对综合素质较高、组织协调能力较强的优秀大学生村官破格参加局级领导干部和青年干部培训班。

该市实施“1234”管理制度，坚持大学生村官一线培养，严格落实《大学生村官请销假制度》；指定镇领导和村干部两级结对帮带，明确培养目标和措施；组织市、镇、村三级联合考核，客观准确评价工作实绩；开展记录一本民情日记、掌握一项实用技术、参与或领办一个致富项目、写好一篇村内规划的“四个一”活动，使大学生村官早谋事、早成长。