大学生村官挑大梁带领村民齐致富-村官事迹--中国农资供销网

大学生村官挑大梁带领村民齐致富

时间：2009-10-29 13:50:37来源：[标签:出处]作者：孟丽

4月1日，特留毕尔德把8000元贷款交到木拉提手中，鼓励他说：“一定要把这钱用在购买种子和化肥上，争取今年在田里获个好收成。”
　　特留毕尔德1998年毕业于新疆阿勒泰畜牧学校农机专业，现任吉木乃县恰尔交乡哈拉布拉村科技副村委会主任，自去年9月到该村任职以来，他利用自己的专业知识为村里检修农机、建立档案，并走家串户到贫困户家做宣传，说服他们改变观念，勤劳致富。短短6个月，他不仅得到了村干部的信任，而且在群众中树立起很高的威信。
　　在吉木乃县五乡两镇41个行政村中，每个村都有一个像特留毕尔德这样的大中专毕业生科技副村委会主任，这些人都是在去年年底相继到任的。这样大规模、大胆地使用大中专毕业生到各村去担任科技副村委会主任在全疆尚属先例，这也是组织工作的一个大胆的创新。
　　基于吉木乃县村级后备干部缺乏的现状，去年初，该县就萌发了通过公开招考、吸纳优秀大中专毕业生充实到基层干部队伍的想法。去年3月，时任阿勒泰地委书记的张继勋到吉木乃县检查工作时，县组织部长刘文江把想法向他作了汇报。没曾想，张继勋书记当即表态说：“这是一件好事，一方面可以解决后继乏人的问题，另一方面也彻底打破了过去那种培养后备干部的老框框，你们尽管大胆地去做。”
　　经过严格的公开招录，81名品学兼优的大中专毕业生被充实到41个行政村和县直各单位，并在岗位上发挥了积极的作用。红旗乡布尔克塔勒村的科技副村委会主任陈建军上任之初，村里的干部都担心上面派下来的副村委会主任在工作上难以和本村干部配合，没想到陈建军工作热情很高，建立了村里多年没有建立的档案资料，使村里的统计工作逐步规范，并把十几种新品种蔬菜种子引进村里，免费为农民育苗，讲解科学种植知识，成了受群众欢迎的村干部。
　　托布铁热克乡强德珠尔特村的科技副村委会主任潘智琴上任后，就到山东寿光去学习蔬菜大棚种植技术。在学习过程中，她四处游说，推介吉木乃县种植大棚的经济优势和潜力。等她学习结束后，3个寿光农民就表示要在吉木乃县兴建50座大棚种植蔬菜，目前，大棚正在修建中。
　　刘文江说，现在这些新鲜“血液”流入各村后，使村班子在结构上有了新的变化，他们改善了原有村干部的结构，包括年龄结构、文化结构。他们务实的工作作风也使村里的各项工作有了新的起色。编辑点评：提高“村官”素质的有益探索　　建设社会主义新农村，基层干部的素质至关重要。但由于种种原因，伊犁州农村基层干部年龄老化、思想僵化、知识退化等问题较为突出，这种状况严重制约了农村经济的发展。吉木乃县在全疆率先实施了“大学生村官”计划，藉此将81名优秀大中专生安排到村干部的岗位上，改变了村干部的年龄和知识结构。事实证明，这是一条既有利于大学生成才又有利于新农村建设的双赢措施。此举是一有益的探索，给人以启迪，值得各地借鉴。
　　当前，伊犁州各地基层普遍存在着这样的问题：虽然不少村干部都心存“领富”愿望，但心有余而力不足。而另一个现实则是，大批高校毕业生找不到工作。大学生思想敏锐、有朝气、有知识、有文化，正值创业的大好时期。吉木乃县正是抓住了大学生的这些特点，为大学生提供了服务人民、施展才干的广阔舞台。让他们在这个舞台上充分施展才华，更好地实现人生的价值。此举乃是干部管理体制下的一个创举，也是新形势下用人思路的一种转变。
　　实践证明，这些素质高、能力强的大学生村官，的确给吉木乃县农村带来了实实在在的可喜变化。引进新品种、新项目，积极开展劳务经济，依托地缘优势，发展旅游业……每一份经济发展规划中都凝聚着这些大学生村官的真知灼见。基层是一个广阔的天地，是当代大学生建功立业的舞台。目前，伊犁州城乡之间的人才分布格局很不平衡，直接影响到伊犁州经济社会全面、协调和可持续发展。基层特别是艰苦边远地区，迫切需要大批优秀人才去服务、建设和发展。广大高校毕业生到基层工作，既是接受锻炼、积累经验、增长才干的过程，也是创造业绩、作出贡献的过程。只要把个人前途融入祖国和人民的需要之中，把个人理想与国家发展事业紧密结合起来，相信大学生们就一定能够干出一番事业来。
　　好风凭借力，送我去远行。无论时机、条件还是氛围，我们都可以说，到基层、到艰苦地区去打拼一番事业完全可能“软着陆”。有大学的造就，有年轻作资本，何不沧海试水，搏风击浪？振翅高飞，正逢其时！