全市186名大学生村官在岗

　　上岗后有“师傅”帮带，生活上有良好保障

我市大学生村官扎根农村沃土，实现人生价值，也让农民受益。

　　YMG记者　耿晶

　　“改变农村面貌，帮助农民群众过上好日子，推动广大农村全

　　面建成小康，需要党和政府的好政策，也需要千千万万农村基层干部带领广大农民群众不懈努力。”中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在给大学生村官张广秀的复信中这样写道。在烟台，目前有186名大学生村官在岗。扎根农村沃土，大学生村官一方面实现人生价值，让青春无悔；一方面改变着农村的面貌，让农民受益。

　　培训　

　　上岗以后每人有3位“师傅”帮带

　　2009年以来，我市共选聘5批499名大学生村官，涌现出一批以张广秀为代表的优秀大学生村官，其中6人被评为“全省优秀大学生村官”。“又大又甜啊，村里人真是太热情了。”大学生村官小宫第一次吃到刚从地里摘下来的西红柿，就是在任职的黄务刘家居民区。和小宫一样，一些刚刚走出校门的大学生村官对农村并不熟悉。在每批高校毕业生到村任职前，市里都精心组织岗前培训，让他们尽快适应农村的情况。培训内容针对性很强，有全市经济社会发展情况、“三农”工作概况、涉农政策规定、基层工作方法、现代农业知识等。培训的老师，除了市委党校、中国农业大学教授和市委农工办领导以及部分优秀镇街、村党组织书记，还有市内外优秀大学生村官代表。课外，大学生村官走进新农村建设示范村现场观摩，增强对农村工作的认识。

　　大学生村官到岗后，县市区将他们纳入干部教育培训范围，依托党校定期轮训，并进行涉农业务、党务工作等专题培训，每名村官年均接受培训10天以上。“我来自临沂，来到这里人生地不熟，本以为交流起来很困难，现在看来真是杞人忧天啦。”黄务街道办事处的大学生村官小赵说。原来，“3+1”结对帮带制度让大学生村官上手工作有了“师傅”。由一名县市区组织部干部、一名镇街机关干部、一名村“两委”成员与一名大学生村官结对，对大学生村官进行“师徒式”帮带。“师傅”们不仅在工作中对大学生村官进行指导，在生活上也对他们十分关照。

　　张广秀的事迹很大程度鼓舞激励了全市上下的大学生村官。报纸上连续刊载张广秀工作日记、每年召开全市大学生村官座谈会、组织演讲比赛和征文活动，以及组织大学生村官参观张广秀工作现场和“广秀书屋”等形式，全市掀起了“学习广秀精神，争做优秀村官”的浓厚氛围。2009年以来，全市共发展大学生村官党员47名，培养入党积极分子93名。

　　工作　

　　QQ群解疑释惑，评优挂钩补贴待遇

　　每天记一次工作日记，每月向镇街党（工）委汇报一次工作，每季度写一篇心得体会，每年写一份工作总结，每人建立一本成长影集，这“五个一”不仅引导大学生村官们详细记录自己的成长历程，更让他们珍惜走好村官的每一步。市委组织部统一印制下发了《烟台市大学生村官工作日记》，福山区为每名大学生村官统一发放服务手册、工作日记、记实相册和工作U 盘“四件套”，每年组织大学生村官展示工作成果、栽植村官成长林等，实现管理服务工作的规范化。

　　在网上，烟台大学生村官QQ 群十分活跃。年轻的村官们给彼此解疑释惑，分享工作和生活中的点点滴滴，QQ群成了大学生村官们网络上的一个家。市委组织部还设立了专门的专线电话，为大学生村官提供咨询服务。在蓬莱，每月10日召开大学生村官工作例会，组织大学生村官座谈交流，并听取意见建议；在龙口，每月组织大学生村官座谈前都下发交流主题，让村官们有针对性准备发言和讨论内容。

　　既然当了“村官”，就得干出点成绩。县市区结合实际制定了大学生村官的考核办法，每半年组织一次述职，由大学生村官向县市区委组织部相关负责人、镇街党工委负责人和村党组织书记汇报半年来的工作情况。结合村级班子年终评议考核，镇街包村干部及村“两委”成员、党员、村民代表等对大学生村官们进行民主评议，县市区委组织部每年还会同镇街党工委组织一次大学生村官考察。综合述职、民主评议和组织考察结果，大学生村官评定出优秀、良好、称职、不称职四个等级，结果与评先树优、补贴待遇等挂钩。

　　成绩　

　　有的村官当上经理帮村民提高收入

　　“大学生村官这份工作同样可以做出成绩来。”福山高新区姜刘疃居委会工作的大学生村官王群这样认为。在烟台，大学生村官除了担任村党支部书记助理和村委会主任助理职务外，有的还参与村办企业或农业项目，在实践中增长才干。刘光坤2012年8月被选聘到蓬莱市大辛店镇木兰沟村担任村党支部书记助理，现在的他还担任木兰风情旅游开发公司经理。在他的带领下，村里不仅创办了游客接待服务中心、木兰风情特产店，规划了游览线路，安装了旅游导览图和指示牌，还配套经营了30个床位和25亩采摘园，基本形成了吃、住、游、购的成熟业务链，每户农家乐一年最少能挣2万元，全村旅游年收入达到40万元。

　　通过开展创业技能培训、提供小额贷款担保、帮助协调职能部门等措施，我市为大学生村官创业开辟“绿色通道”，引导他们积极创业致富、带领群众共同致富。目前，个人创办项目、“公司+村官”、“协会+村官”等多种创业模式逐渐推广开来。招远市蚕庄镇蚕庄村大学生村官桑运芹依托任职村雪龙黑牛养殖公司，创建了雪龙黑牛青年创业就业见习基地，带动本镇青年创业就业。牟平区观水镇观水村大学生村官林岚邀请其导师、青岛农业大学合作社学院执行院长李中华博士，在观水镇建立了青岛农业大学合作社学院产学研观水工作站，把观水果业合作社建成全村苹果的统一经销单位，带领1000多户果农“抱团闯市场”。

　　生活　

　　提供良好生活保障让村官安心工作

　　“为了让大学生村官尽快适应农村环境，在分配时根据毕业生意愿、性别和考试成绩综合排序，优先考虑毕业生生源地、父母户口所在地、父母工作单位所在地和配偶户口所在地，确保将高校毕业生全部安排到领导班子比较强、村风民风比较好、交通相对便利的新农村建设示范村任职。”市委组织部相关负责人介绍。

　　比照我市乡镇机关直接从高校毕业生中新录用的、同等学历公务员试用期满后工资收入水平，我市给大学生村官们确定工作、生活补贴标准，按月发放，并按照事业单位标准办理社会保险。在中央、省财政负担每人每年7000元的基础上，市财政对莱阳、栖霞、长岛3个县市每人每年再补贴6000元；其余县市区补贴2000元，不足部分由县级财政承担。

　　为了让大学生村官安心工作，市里为他们提供了良好的生活保障。大学生村官特别是女生的食宿妥善安排，实行住宿地点、就餐安排、上下班交通“三统一”，统一安排在镇街机关宿舍住宿，统一安排在镇街食堂或工作片伙房就餐，统一提供自行车、电动车等交通工具或给予一定的公交补贴。有的街道积极协调相关单位，腾出功能齐全的公寓供他们居住，有的镇村为外地村官安排探亲假，并在春节前派专人赴村官家乡走访慰问。