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村干部青黄不接小议
时间：2009-10-28 15:14:23来源：[标签:出处]作者：马帅
近日，笔者下乡调研时，一位年近六旬的老支书向我吐苦水：“如今税改后农村工作量的确轻了，但像我这把年纪抓经济工作，脑子不好使，跟不上形势了！”原来他这个村大部分青壮年都外出打工了，连续几年没有一个人自愿递交入党申请书，原村主任也辞职跑到广东当起了小老板。一时村里难以物色合适接班人，他只好硬撑着。这种现象在农村并非个别的。
尤其在资源贫乏、经济落后的贫困村，村干部虽然有工资，但由于转移支付偏低，村里开支入不敷出，本来就较低的工资到了年底还是一张字条，试想这样的村干部有谁愿当？众所周知，基层工作上面千条线，下面一根针，平时各项检查评比达标等活动频繁，村干部不但没有时间和精力去抓经济工作，还要承担不菲的开销。
现在，只要有一点文化和本事的人大都外出闯天下，在职的村干部也不少撂下担子一走了之。因此，村干部出现青黄不接的现象给基层政权建设带来一定的负面影响。对此，各级党组织务必引起高度重视，研究对策，不断提高村干部的地位，提倡大、中专毕业生和国家干部到村任职。同时，各级政府部门要转变作风，改进工作方法，提高工作效率，降低村级工作成本，为农村基层创造一个宽松和谐的工作环境。
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