别冷落了落选“村官”-村官时评--中国农资供销网

别冷落了落选“村官”

时间：2009-10-28 15:14:26来源：[标签:出处]作者：李海超

前一段时间，笔者下乡与一位新任村官闲谈，村官烦心地说，他想带领群众干点实事，怎奈前任落选村官总是跟他“对着干”。
村官的新任或落选是正常的事，在调动新任村官积极性的同时，也要帮助教育落选村官，帮助他们摆正心态，正视事实。有的落选村干部认为上级领导看不起自己，群众不相信自己，把自己“甩”了，自己也就 “破罐子破摔”；有的落选村干部认为组织上故意和自己过不去，把自己给贬了，自己“下”得憋气；有的落选村干部怨这怨那，讲消极话；有的由埋怨发展到报复，把怨气迁怒于某个干部或群众身上，甚至编造假的群众联名告状信，故意制造矛盾等等。
镇党委要引导这些落选村干部克服“三无”(无权、无事、无为)思想，积极配合支持村“两委”工作。一要定期走访慰问，及时掌握离任村干部的思想动态，有针对性地做好工作，帮助他们消除思想隔阂。二要加强教育引导，使他们正确对待自己的落选，正确处理个人与集体的关系，做到识大体、顾大局。对组织或参与干扰村级工作正常开展的落选村干部，要及时教育，严肃处理。三要对有一定工作能力的落选村干部，对他们因人设岗，因岗定责，为他们搭建干事平台。四要着力解决困难。切实关心落选村干部的生活，帮助落选村干部找路子、上项目、发展经济，着力解决生产生活中面临的困难和问题。
落选村官不一定不能干事，也不一定都是因为能力差而落选。落选村官也有很多经验，要引导这些落选村官献出“余热”，不做“绊脚石”，当好“铺路砖”和“助推器”。