“能人”当干部选人更育人-村官时评--中国农资供销网

“能人”当干部选人更育人

时间：2009-10-28 15:14:28来源：[标签:出处]作者：孟丽

　　农村工作千头万绪，选好带头人非常重要。“农村富不富、关键看支部”，“选好一个人、富了一个村”，这些流行于广大农村的顺口溜，反映了农民群众的期盼，也是对选好村干部重要意义的最好概括。　　不过，金汤市抓农村党建的最大亮点，不仅仅在于注重农村干部队伍建设，而是建立“农村人才库”、创办流动党校等，对将选出和已选出的村干部进行系统的培训和培养。这是针对当前农村实际，推出的一个更有意义的举措。　　这些年，各地在抓“关键人”方面，出现了不少新办法。一个普遍的做法，是扩大了用人的视野，把一些致富有方的“能人”，选到村两委班子中，有的当上了村“一把手”。有人把这种现象概括为“能人治村”。　　不少“能人”当上村干部以后，使全村面貌发生了巨大变化，但是也有不少“能人治村”效果不理想的事例。究其原因，有的是“能人”个人致富有方，却并不热心为村民谋利益，当上村干部以后，或是村务扔在一边，只忙自己的私事，甚至不但没有带民致富，反而利用权力谋取私利；有的“能人”办企业、开工厂很有办法，却不大懂得管理村务，不按程序办事，工作方法专制、粗暴，引起村民反感，激发了更多矛盾。　　因此，对准备选用或已选出的“能人”，相关的培养、培训和教育，相关的制度和机制的建立，一定要及时跟上。　　农村工作头绪繁杂，各村实际情况差别很大，需要耐心细致地去处理，这与经营企业不完全相同。同时，党组织有党章规定的活动规范，村委会活动要受村委会组织法的约束，与个人单干、企业决策也有很大区别。农村发展，也不仅仅是经济效益一个指标，不是赚点钱就万事大吉。它更有点像居家过日子，调和得好，日子穷一点也可以过得有滋有味；调和得不好，有了钱也难免鸡飞狗跳。所以对农村的当家人，要求的素质更加全面。　　村干部当然要选“能人”，要选会致富、能带民致富的乡土人才。同时也要注意，不能“只选不育”，不要以为“能人”就天然地“一能皆能”，对“能人”更要加大培养、培训力度，才能充分发挥他们的作用。（士心）