驻村干部的“三要三不要”-村官时评--中国农资供销网

驻村干部的“三要三不要”

时间：2009-10-28 15:14:30来源：[标签:出处]作者：孟丽

第二批驻村干部已经进村入户开展工作，驻村党员干部们都踌躇满志，希望在三年时间里能为村里改变面貌多做些事。这是好事，但笔者以为，驻村干部在开展工作中先要注重解决“三要三不要”问题。一要深入调研，不要盲目决策，急于求成。没有调查就没有发言权。驻村干部不是“钦差大臣”，进村到岗后，一定要沉下去，广泛开展进组入户活动，并把村里的困难户、钉子户、隔阂户、经济大户、老党员老村干户等作为走访的重点，虚心向当地群众学习，多方听取意见，了解村情民情，为下一步理思路、订计划、作决策打下基础。二要求真务实，不要好高骛远，贪大求全。求真务实，就是要讲真话、办实事、求实效。派驻村大多是薄弱村，都有许许多多的难题需要解决，不可能凭一个驻村干部、一个派驻单位或部门用三年的时间就可以全部解决的。因此驻村干部要树立科学的发展观和正确的政绩观，善于把发展的速度、改革的力度和农民可承受的程度很好结合起来，在作决策、办事情、搞建设、求发展时，千万不能超越民财民力，搞短期行为，造“形象工程”、“政绩工程”，干一些牺牲长远发展和群众利益为代价的事。要立足当前，着眼长远，坚持从实际出发，从推动任职村可持续发展出发，按客观规律办事，不盲目攀比，不急功近利。要珍惜民财民力，把有限的财力物力用到办好惠及绝大多数群众的实事上来。三要敢于创新，不要因循守旧，固步自封。驻村工作目的在发展，关键在创新。驻村干部不要局限于一村一乡的发展，彼此间可以加强沟通交流，互相取长补短，充分发挥各自优势，变“单兵作战”为“联合出击”、“飞地驻村”，实现资源互补、利益共享。只要把心胸放开阔，把胆子放大，创新的方式就会有千百种，发展的路子也会有千万条。(简秀仁)