村干部培训要讲求实效-村官时评--中国农资供销网

村干部培训要讲求实效

时间：2009-10-28 15:15:20来源：[标签:出处]作者：李永

春节过后，很多基层政府为了加快农村经济发展，很是注重村干部培训。在培训中往往采用“一锅式培训，被动式培训，灌输式培训”三种方法，以此来提高村干部驾驭农村工作的能力。但这种培训往往事与愿违，不但没有提升村干部的工作能力，反而将他们禁锢在一个狭小的圈子中，难以施展拳脚。
笔者认为，适时开展村干部教育和培训，不仅应该，而且很有必要，因为培训既是加强村干部学习、教育和管理的一项重要工作，也是加强村级组织建设，深入开展村民自治，推进社会主义新农村建设不可或缺的手段，作为培训的基层政府及培训的主体——村干部，在培训过程中应避开不分彼此，不分你我的“一锅式”教育；不管他人意愿，不顾他人感受的“被动式”教育；不讲方式方法，不求实绩实效的“灌输式”教育。
解决这个问题的办法就是从实际出发，从需要出发，转变教育思维和方法，不断更新培训理念，做到“三个转变”。
一是将原有的“一锅式”培训模式转变为“分灶式”培训。如对村支两委干部，要加强和谐社会构建、新农村建设、财务管理、市场经济、农业科技、实用政策法规知识等方面的培训，培训中，先请村干部点菜，培训单位按菜单下厨，安排佐料，做到喜辣放辣，喜荤素少，油盐酱醋因人而放，尽量满足每位村干部的营养需求。
二是将原来的“被动式”培训，转变为“主动式”教育，如在广泛征求农村干部群众意见的基础上，组织有关专家、学者或乡土人才下乡，进村入户讲学、传授技术，送政策和致富信息。
三是将原来的“灌输式”培训转变为“启发式”教育，如依托组织、宣传、农业、民政等部门的人才优势，建立村干部培训课堂，精心设计专家论坛、专家点评、农村经济、农村普法、农业科技、富民信息、互动互签等，组织乡村干部围绕农村经济社会发展中的重点、难点、焦点，以及本村本地群众普遍关注的“民生，民富”问题，开展对话、交流、讨论，从而凝聚民心，达成共识，增长才干，增进知识，切实做到培训村干部全面而非片面，务实而非务虚，有效而非“忽悠”，真正实现达到教育内涵、学习成就、培训目的三丰收。
张茂锡吴丽云