“村官”需要一条向上的通道-村官时评--中国农资供销网

“村官”需要一条向上的通道

时间：2009-10-28 15:15:48来源：[标签:出处]作者：马帅

深圳公务员队伍又有了一些新面孔。4月下旬，深圳面向全市基层社区干部中招录7名公务员，面向优秀社区党组织书记，招录7名干部，通过一系列笔试面试，14名“村官”近日当上了公务员。
“村官”难当，上面一根针，下头千条线，身在最基层，工作所及多是事关百姓冷暖的实事、琐事，需要悉心付出。但长期以来，“村官”干得再好也晋升无望，医疗、养老等福利待遇亦十分有限。因为相关职位缺乏足够吸引力，基层面临人才流失、干部弱化的尴尬，也正因此，中组部今年印发《关于注重从基层和生产一线选拔党政领导机关干部的意见》，大力推进从基层一线选拔招录。湖北、山东、新疆等地相继开始从优秀“村官”中选拔公务员，广东亦出台相关文件，从4月下旬起在全省范围内选拔150名优秀村党组织书记担任乡镇领导干部，从优秀大学生“村官”中招录150名乡镇公务员。深圳此次将14名“村官”纳入公务员队伍，正是对这一政策的有效落实。
“村官”可当公务员，有利于打通基层向机关的上升通道。从“家门”到“校门”再进“机关门”，是不少新公务员的成长路线图，这样的干部被称之为“三门干部”。“三门干部”因为缺少历练，不太了解国情，不大熟悉基层，也基本不懂群众，这样的精神面貌，难免影响行政水平。而与之相对应的，是大量具有丰富实践经验的基层干部苦于制度、身份所囿，不能被顺利拔擢，这种现象的存在，显然不利于提升行政水平。眼下，注重从基层和生产一线选拔党政领导机关干部已逐步制度化，机关干部要下基层，基层干部有奔头，拓宽类似“村官”这样的基层干部上升路径，无疑有助于干部队伍良性对流。
公务员大门向村官敞开，还能起到积极的示范、激励作用。要让优秀人才愿意到基层工作，要使人才呆得住、干得好、流得动，除了理想和信念的感召，还需有实实在在的政策保障。目前，社会各界都在呼吁大学毕业生到基层建功立业，对于这些朝气蓬勃的大学生们而言，没有什么比光明的事业前景和顺畅的上升通路更具吸引力。（丁四海）