大学生当“村官”要保持四种心态-村官时评--中国农资供销网

大学生当“村官”要保持四种心态

时间：2009-10-28 15:16:18来源：[标签:出处]作者：赵慧

选聘高校毕业生到村任职，是党中央作出的一项重大战略决策，对于改善农村基层干部队伍结构、培养新农村建设骨干力量和党政干部后备人才，推进新形势下农村改革发展，夯实党在农村的执政基础具有重大意义。但是，从目前大学生村官到村任职及开展工作情况来看，笔者认为他们至少存在四种心态，需要切实加以引导。
就业过渡型。目前，从全国高校毕业生就业形势来看，确实不容乐观，党中央这一重大决策的实施，给广大高校毕业生带来了希望。尽管它属于非公务员、志愿性质，但它毕竟是通过设置一定条件选聘的，除身份外，其它方面与公务员也差不多。所以，一部分大学生选择“村官”作为“正式就业”前的一个过渡期，等待新的就业机会和岗位。也可以说，这部分大学生“村官”中思想相对不够稳定，情绪浮躁，期望值高，对待工作容易走极端。
学习实践型。这一部分大学生“村官”的基本想法是：一方面暂时解决了就业问题，另一方面能够通过这种形式深入基层了解农村，了解基层，把书本知识运用到实践中去，检验自己用理论指导实践的能力和适应新环境的能力，努力提高自身素养和本领，为获得新的就业机会和岗位奠定基础。
丰富阅历型。这种类型的大学生，家庭条件相对较好，对自己的未来，思路新颖、超脱，综合素质较好，适应能力较强。他们只是把大学生“村官”这段经历，作为人生历程的一部分，通过这种方式增长社会知识，增进对社会的了解和认知，丰富自己的人生阅历，一旦出现新的就业机会，他们会很快加入和适应。
扎根发展型。这一部分，应该说以有一技之长的农村大学生为主。因为他们熟悉农村，热爱农村，农村是他们的用武之地。但是，他们面临着创业发展的艰难，比如发展项目的选择、发展资金的筹措等等，需要各级各部门采取切实有效的措施给予扶持和帮助，激励他们的干事创业热情，坚定他们建设社会主义新农村的信念和信心。
鉴于上述四种心态的客观存在，笔者认为应从以下几个方面加以引导：一是加强思想教育和引导。二是加强针对性培训与帮助。三是强化扶持，着力构建“大学生”村官发展创业平台。四是强化引导择业，确保大学生“村官”健康流动。要对学以致用、学用相长，尤其要对在引领地方经济社会建设和发展方面作出贡献的大学生“村官”的典型事迹进行大力宣传报道，通过榜样的力量，鼓舞广大大学生“村官”增强建设社会主义新农村的信心和决心。杨光清