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繁峙县健全村干部激励机制
时间：2009-12-16 10:59:20来源：作者：新生
    本报讯  如今在繁峙县，许多农村优秀人才、乡镇干部纷纷主动要求到村担任党支部书记。该县现已新增村级后备干部500多人，其中党员致富带头人、外出创业人员、退伍回乡军人及大中专毕业生占80%以上，村干部岗位逐渐成为优秀人才聚集的“宝地”。这一可喜现象，基于繁峙县委近日选拔了27名优秀农村党支部书记上挂副乡级干部，并对全县700名离任村级主干发放生活补助，让农村基层干部真正体验到“在任有奔头，离任有靠头”。
    “政治上没出路，保障上没靠头”，是村干部长期以来内心世界的真实写照。基于这种情况，今年县委采取一系列激励措施，全面提升农村党支部书记这支特殊队伍的“活力指数”。首先，对在职的放心大胆地“用”。县委通过民主推荐、乡镇党委推荐、工作实绩考察等办法，对近年来工作成绩突出、群众公认的27名优秀农村党支部书记，15名提任乡镇党委副书记、12名提任副乡镇长，在其被选拔为副乡级干部后，继续兼任村党支部书记。这一举措极大地激励了优秀农村基层干部干事创业的积极性。其次，对离任的实行经济补助“养”。这就是改善提高离任的村干部的生活待遇，妥善解决实际存在的生活困难。县财政拿出20多万元，对离任村党支部书记、村委主任，根据任职时间，分10年、15年、20年三个档次，每人每年发放200元、300元、500元不等的生活补助。 
 郭维峰   高国军  
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