“村委会主任谢南京带头致富,带领群众致富，引导村民加入绿色有机粉皮合作社，人均年增纯收入1200多元，我们评他为称职。”“伍小春书记即使为公家做事，也从不报销任何费用，这样的好支书，评称职。”“支部副书记胡建礼，没有责任意识和服务意识，工作简单，是不称职干部……”这是江西省高安市开展村干部“评三职”活动的一些缩影。
为进一步强化村干部的监督和管理，切实提高村干部的服务水平，实现村官作风“落地”，该市采用“五同”的形式，组织市、乡两级千名党员干部，分成295个工作队，深入村组、沉到一线，指导农村开展村干部评“称职、基本称职、不称职”活动。使全市村干部容纳于组织和群众的双重监督与管理之中，切实转变服务理念，提高服务意识，受到了干部群众的一致好评。
“干部称职不称职，群众心里有杠秤”。该市把村干部评“三职”活动，作为村干部作风建设的一项重要内容来抓。围绕村干部作风形象、工作业绩、奉献精神等三方面内容，按照个人自评、个人述职述廉、群众投票测评、工作组审核把关、乡镇党委审定和张榜公布等六道程序，对全市295个村的1500余名村干部，进行全面、客观的综合评价。为保证评定结果不片面、不极端，具有可靠性，评定坚持实事求是、民主公开，参与人员既有村组干部、党员，又有普通老百姓代表。对此次评选出114名基本称职的村干部，采用组织谈话、集中学习、强化提高等帮教措施，提高他们的思想认识和服务意识。对测评中评出的31名不称职干部，针对存在的问题指定其所在的乡镇班子成员，建立“一对一”帮助整改机制，对经帮教仍没有整改到位的村干部，则按照相关的组织和法定程序予以撤换和调整。测评中，针对群众特别反映周龙飞、周小珠等3名村党员干部，因隐瞒、截留村民粮食直补资金抵扣费用的违纪行为，该市在查明事实的基础上，分别给予了党内警告或严重警告处分，极大地调动了村干部的工作积极性。张家村民张小民由衷地说，“以前干部干得怎么样群众说了不算，现在我们也能发表意见了，干部评‘三职’不仅评出好差干部，而且评出了老百姓的心声。”
谢慧珍
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