2008年，中央部署实施大学生村官计划，据报载，截至2011年年底，全国累计选聘了30万名大学生村官到农村任职，目前在岗的有21.2万名大学生村官，其中有8.2万人已进入村“两委”班子，5000多人担任村党支部书记、村委会主任，有4位大学生村官当选中共十八大代表。这些大学生村官已成为党在农村基层密切联系群众、巩固和发展党的执政基础地位、加强和创新农村社会管理的新生骨干力量，赢得了社会和广大群众的普遍欢迎和广泛赞同。

但也有一些农村干部出于“求稳怕乱”的心理，把大学生村官当做中看不中用的“花瓶”，认为“嫩竹扁担难挑千斤担”。怕放手让大学生村官参与处理问题、协调矛盾、调解纠纷会惹出“大麻烦”。因此，把大学生村官看成是上级下派的村务“公勤员”、村干部的“陪衬官”。村干部开会，让其当“配角”；镇里召开会议，让其代替当“配件”；上级来村检查工作，让其当“配套”；走访调研时，让其当“衬托”；外出参观学习时，让其当“衬客”；遇到抗洪救灾、处理突发事件时，让其当“衬角”……不敢让其独当一面去完成任务。大学生原本是朝气蓬勃的“向日葵”，在其某种溺爱的程度上，却变成层层卷叶的“包心菜”。

如何避免出现这种状况呢？我觉得基层党组织可为之当好3种角色：一要当好“导演”，在处理突出矛盾、复杂纠纷，完成急难险重任务时，应让其登前台“唱主角”、打头阵。二要当好“育种人”，把其当做良种来培育和推广，优培优育、“防病治虫”。三要当好“马倌”，把其当做千里马来训练，使其不用扬鞭自奋蹄。