我国大学生村官计划实施至今，涌现出了一大批佼佼者，成了基层干部培养选拔链上的优秀年轻干部。大学生村官要想在农村成长成才，为农村发展作出更大贡献，为农民群众脱贫致富提供帮助，在工作中应注意以下几个问题。

心理心态

主要是为身份问题困惑，或为怎么着手工作焦虑、对自己干的工作不自信等。

当前，有些大学生村官对自己既不是公务员，也不是事业编而产生困惑，有些大学生村官因不知道从哪里着手工作而产生焦灼情绪，还有些大学生村官为“干得好”不如“考得好”心理失衡，等等，并由此而产生了一些心理问题。

其实，2008年中央部署开展大学生村官工作时，就已经明确选聘到村任职的高校毕业生为“村级组织特设岗位”人员。这一制度设计主要是考虑这样有利于形成竞争择优机制，增加大学生村官的压力和动力，以便在实践中把那些想干事、肯干事、能干事、干成事的大学生村官选拔进干部队伍。

不少大学生村官没有农村生活经历，从象牙塔来到相对闭塞的农村，从灯火辉煌的城市步入偏远寂静的乡野，如果不能随时调整自己的心态，遇到挫折就会产生消极情绪，这非常不利于大学生村官的成长成才。

沟通协调

大学生村官要通过提高沟通协调能力提高工作水平。

有人问爱立信的全球总裁兼首席执行官柯德川先生：“要成为一个优秀的CEO，您认为最重要的能力素质是什么？”柯总裁不假思索地答道：第一是沟通，第二是沟通，第三还是沟通。著名的国际贸易电子商务服务商--美商网的总裁童家威，谈及沟通协调对组织管理的意义时说：“我自己是不敢小看沟通这件事情，如果我不想每天花百分之二三十的时间在沟通的话，那我还是不坐这个位置。”

这说明，不管做什么，沟通协调非常重要。对于我们来到农村的大学生村官来说，也不例外。沟通协调有助于建立良好的人际关系，人们相互理解、相互尊重、友好相处，即便产生了矛盾，也容易妥善处理。大学生村官要通过沟通协调提高听说能力，通过沟通协调达到提高工作水平，更好地服务群众、贡献基层的目的。

理想信念

大学生村官应该志存高远，并要在做好小事中促进个人成长进步。

中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长李源潮去年11月在给全国的大学生村官授课时曾经说过：立志为国家和人民干一番事业的年轻人，应当站得高一些、想得深一些、看得远一些。

有的大学生村官刚到村工作时大多做的是一些整理资料、打扫卫生、接听电话等小的事情。但事实上，小事不小，只要做好了，就能起到锻炼自己的作用。江苏有一名清华大学毕业的大学生村官，名字叫石磊，村民都喜欢喊他小石头。2008年刚到村时，才20周岁，但是他没有以自己是名校生自居，上任后干的第一件事是“创建三星级档案室”，他每天的工作不是处理农村矛盾，也不是发展农村经济，而是坐在电脑前整理档案信息。他也因此一度怀疑自己的选择，但他耐着性子完成了档案整理工作。今天，已经成为西花村社区党支部书记的石磊回头再看时，他认为那段看似枯燥、没有意义的档案工作，竟是自己村官生涯中的一个转折点。因而，要重视小事，在做好小事中促进新农村建设和个人成长进步。

干事创业

不要贪图清闲的岗位，应该到村里去锻炼自己。

当前有不少大学生村官没有真正下到村里去，这里面当然有地方党委、政府人手紧缺，看中了大学生村官有文化、有知识，信息广、脑瓜灵而借用他们，但更多的是不少基层干部对这项工作的重要意义认识不够，认为仅仅是为了缓解大学生就业压力的权宜之计，导致了思想上不重视，措施上不到位。

但作为有抱负的大学生村官，应该坚定自己的选择，到农村去，在发展农业、服务农村、造福村民的实践中锻炼自己，创造业绩。江苏的大学生村官梁怀省，2011年毕业于河南黄河科技学院，他没有像其他大学生村官那样在镇上帮忙，而是找到镇党委书记，希望自己能够到村里去带民致富。镇党委书记不但很支持，而且还和村里的党支部书记协商，给他流转了28亩土地，让其施展才干。目前，他的甜瓜已经上市，他设计了包装盒，进行了精心包装，作为礼品出售，同时，还开辟了自由采摘园，效益很好。村里的村民在他的示范带动下，都在和他商量扩大种植的事宜。

由此可以看出，想不想干事创业关键在自己，只要不负重托，扎实肯干，大学生村官一定可以在农村茁壮成长。