人活世上，为了什么？有人说赚很多的钱，自己花。有人说为了自己更好的生活不断的努力。也有人说为了社会，为了国家。甚至有人说为了糊口而活。各人有各人的想法，而对广大人民来说，最主要的是为了存在而活，我不想说什么大道理，很高的追求是每个人心里的理想，而实际上是只要能管好自己的一亩三分地就非常好了。对于大学生村官，我想心里都有自己的打算，每个人的想法是不同的，然而在现在这个队伍当中，我们的郁闷最主要的是来自工作上的。有人说了，每个人生活在世上，肯定也有这方面的东西，我想说的是对于我们来说，相差的距离可能更大了。有人说收入上的，收入的差距其实每个职业都一样，即使你每年收入上百万，你还是会和上千万和上亿的人比，所以收入的差距不是主要的。这样说，好像有点逻辑问题了，我们就不讨论收入。
1.郁闷来自哪里呢？主要来自镇村两级干部对你的看法上，有网友说，村里的人把你当作镇官，镇里的人把你当作村官，而我们的定位到底是什么呢，正好是处于这两者之间，拿着市镇两级财政的薪水，干这村里的事情，可以说是社区的干部性质，因为街道里的社区应该是没有集体经济来源的，而社区干部的薪水都是来自上面的财政。所以社区的人服务性更强点，而对于我们来说，我们的服务意识也应该和社区干部差不多的。
而现实是什么呢，我们的工作基本都是书记，主任的助理，助理到底是什么性质呢，其实就是鞭子戏里的绍兴师爷的性质，而我们和绍兴师爷的境遇类似么，不同的，师爷是县太爷自己请的，而我们是政府自己招聘进来的。而且我们的阅历不及绍兴师爷，很多事情处理方式其实还没有社会上很多老百姓那么好。所以很容易导致村领导的不信任，而现在村里的书记主任独当一面的能力基本上还是很强的，虽然可能信息技术，网络，电脑，文字组织能力不如我们，但是他们对局势的分析掌控都是很强的。所以很多时候不需要你出谋划策，即使你出谋划策也不一定采用，而你只要有一次的出谋划策不成熟，书记看不上的话，他们就会感觉你的能力有限，就不太会给你机会表现了。看法上下也不一样了。而年轻的我们经常失败是难免的。
所以建议很多时候应该给我们机会，多多鼓励我们，不然很多人心理调节不好，会沉沦的。
2.郁闷还来自不会交流，看着村里的人交流的很开心，和上级交流很融洽，我们会感到融入他们是多么难啊，所以我们这时要好好学会交流，多和村里的人说话，不要放不下架子，其实我们有什么架子。套用武林外传的话，再苦再累，就当自己是二皮脸。不过我们内部的交流更加重要，很多时候大学生村官之间的交流能起很大的作用，比如一起谈话，一起聊天，一起奋进，光靠QQ群聊天是能难沟通的，我发现QQ群里的聊天，聊着聊着就开起玩笑，苦中作乐了。所以镇里应该定每几个月开会聊天，一起研究，一起进步。而我们看到的是什么呢，很多乡镇可能交流很多，而我们镇，20个村官，从05年开始到现在为止，镇
里一起聚在一起的日子一次都没有，今年新进来的，我们很多都没见过，而对于05年进来的我，镇里一起开会的日子，在我印象当中，一共才2次。连内部交流都搞不好。看着现在快过年了，各条线都在总结，而我们呢，没人理我们。（这里牢骚稍微发点，呵呵）
所以建议如果想重视我们，首先我觉得应该交流应该是第一步。
3.工作不受到承认。别看你人五人六的工作忙死，或者你什么工作也不给你，都是一种不承认你工作的现象。看到网上很多网友都在说，工作忙死，告诉你，他们把你当作镇里的临时工了，特别是今年新的劳动合同法真的实现的时候，很多临时工可能会清退，到时你可能更加忙，这时你会受到承认么，不会的，因为他们把你当作工作是你必须做，而且是必须做好的分内之事了。有个村官说的好，需要的时候把你看做一个人，看到你的时候口头上说很重视你，你千万别被他们蒙蔽了，其实是他们学习了资治通鉴之后的一种很好的御下的管理手段。当然也可能没学，其实这种东西才官场上混的人都知道。
所以要摆正自己的位置，千万不要头脑发热，工作只要做好分内之事就可以了，创新或你想改变什么，可能两个后果，一个是你做先进典型，二是被像凤阳那样被辞退。