引入先进经营理念促农增收

　　金堂县祝新村在推进农业产业化过程中，村民担心失去土地后利益得不到保障。该村大学生张勇收集了市委、市政府文件，并整理成册送到村民手中。在村广播站设立“天天8点”、“每周一谈”专题节目，开展政策讲解、政策咨询服务，使村民理解了政策，积极签约入股，促进了农业产业化工作；龙泉驿区万兴乡止马店村大学生张艳向农民培训绿壳蛋鸡养殖技术，大大提高了鸡的成活率，养殖农户人均增收420元；彭州市濛阳镇大学生组织菜农成立了“濛阳镇空心菜协会”，注册了“紫霞”商标，提高种植技术含量，统一营销管理，种植成本从原来3200元/亩降低到现在的2300元/亩，种植面积由2005年的60亩扩大到2007年的600多亩，纯利润由以前的不足5000元/亩提高到1.2万/亩……

　　这样的例子层出不穷。据介绍，大学生们积极发挥专业优势和技能特长，深入所在村（社区）调研，帮助制定产业规划和集体经济发展规划。引入先进的经营理念，通过参与集体经济建设、创设产业协会、建立网络营销网站等方面的工作，发展了集体经济，促进了农民增收。

　　除了经济建设外，在加强村社文化建设方面，大学生们使社区文化生活上了台阶。温江区公平街办惠民社区党支部副书记黄荷利用其文艺特长，创办了老年大学惠民分校，开设了读书班、电脑班、舞蹈音乐班、健康知识、法律知识讲座等多门课程，组织不同年龄层次的社区居民开展文化活动，丰富了群众业余生活，提高了群众生活品质。

　　20人被公推直选为村支书

　　“一村（社区）一大”是提高大学生综合能力、培养后备干部的良好平台。据有关负责人介绍，有意识地把大学生放到难度较大的岗位去锻炼，放到村、社集体经济组织中担任职务，参与经济管理工作，提高了他们的综合素质和处理实际问题的能力。通过组织有意识的培养和大学生自身努力，我市已有39名大学生当选为乡镇（街道）团委副书记，20人通过公推直选当选为村党支部书记，8人被选举为村主任，166人成为村（社区）两委会成员，779人任村（社区）主任助理，1496人担任了村（社区）团支部书记，成为基层干部队伍的重要后备力量。

　　大学生们来自近20个学科专业

　　“‘一村（社区）一大’是优化村社干部队伍结构、提高村社干部队伍素质的有效方法。”据有关负责人介绍，选拔出的大学生平均年龄23岁，45%具有本科以上学历，近20个学科专业，普遍掌握一定的技能，他们促进了村（社区）干部队伍的结构优化和素质提高，使村社干部队伍年龄老化、文化素质偏低等方面的问题得到了改善。温江区在实施“一村（社区）一大”之前，村（社区）干部中40岁以下的仅占16.54%，大专以上学历的仅占15.75%，大学生进入后，40岁以下干部的比例上升为43.33%，大专以上学历提高到55%。