在党和政府的规划和安排下，全国正在逐步开展社会主义新农村的建设。胡锦涛同志在向十七大的报告中，谈到农业问题时说：“统筹城乡发展，推进社会主义新农村建设。解决好农业、农村、农民问题，事关全面建设小康社会大局，必须始终作为全党工作的重中之重。”他还指出：“加大支农惠农政策力度，…… 增加农业投入，促进农业科技进步，增强农业综合生产能力，……”等等，落实这些要求，建设社会主义新农村，缺少什么？我认为：一是资金，这需要农村自己筹集和国家支农惠农政策的落实。二是人才，这可以说是农村最最需要的。建设社会主义新农村需要人才，在建设社会主义新农村的过程中，要用科学发展观来进行规划和指导，这也同样需要人才。
人才从那里来？新华社报道的北京和河南郑州的事例，他们给农村输送人才，开辟了一条宽广的道路，这条道路就是 —— 大学生到农村去，那里有施展你才能的广阔天地。
北京市从2006年以来，开始推行大学生担任“村官”制度，连续三年招聘了8000名大学生到京郊农村近4000个自然村，担任村党支部书记助理和村委会主任助理。这意味着什么？这意味着给农村送去了人才，送去了科学知识，送去了建设新农村的力量！
为了鼓励大学生到农村去，扎根农村，他们还有许多优惠政策，比如，北京从2009年开始，首批大学生“村官”合同到期，他们今后的出路如何？目前相关部门考虑了几种方式，一种是希望有志于从事农村基层工作的人，继续留任；一种是考虑在政府机关，比如乡镇、区县的一些部门充实新的管理人员时，拿出一部分职位来，留给优秀的大学生“村官”。
河南省郑州市日前出台了《郑州市大学生村干部管理办法》，激励大学生去担任村干部在农村建功立业，贡献突出者可提拔为乡镇领导干部。从党政群机关、事业单位选拔的大学生村干部，原单位保留其职级、编制，工资待遇不变，同时享受一定的生活补贴；被选聘为大学生村干部的高校毕业生，期间，按国家和郑州市有关政策，由政府为其交纳各类社会保险；大学生村干部在农村工作时间计入工龄，工作满两年后报考公务员、事业单位工作人员，享受加分的优惠政策，且同等条件下优先录取；乡镇（街道）机关招公务员或事业编制工作人员时，原则上在大学生村干部中招录（聘），贡献突出的大学生村干部，符合条件的可直接提拔为乡镇领导干部。
两个城市为了鼓励大学生到农村去，都规定了许多优惠政策，目的就是鼓励大学生到农村去，施展自己的才能，为建设社会主义新农村贡献自己的力量。
大学生到农村去施展自己的才能，为农村带去了知识和力量，同时也解决了毕业了，就业难的问题。
大学生到农村去施展自己的才能，特别是所学专业对头的，那里更是你施展才华的广阔天地。
大学生到农村去，北京说：“推行大学生‘村官’制度，是一个长效机制，不是短期行为。”我为之欢呼、庆幸；这对国家、对个人都是一条宽广的康庄大道！
我再重复强调大学生到农村这个广阔的天地去，施展自己的才能，发挥你的力量！事物总是这样的，人们不是说：万事开头难吗，攀上这段小坡，前面就是坦途！也要有这个思想准备。