我问村长们的第一个问题就是，农村真的需要大学生村官吗？答案是肯定的。但村长们脸上又流露出种种无奈，砚湾村村长兼支书高全富欲说又止。在我的一再追问下，他道出了自己的苦衷。他们村调来了一个村副支部书记，是经过考试选拔上来的大学生，本来这是一件好事，农村正需要高科技人才，农民需要新的思想，农业需要科学经营，但这个大学生来村没几天，就再也没来过，他照样领着工资，并在太原打工挣钱。

　　来到农村，却不为农村办事，当了村官却不为百姓谋幸福，反而自己一味挣钱，这成何体统？农村需要这样的大学生吗？要他有啥用？铺上村情况也如此，难道这是个普遍现象？那国家花大力气提倡大学生村官还有甚意义？政策是好的，却落实不到实用，这或许是中国长期存在的弊病。

　　在这近十天的下乡调查后，我真的很难过，这样的地方，这样的生活，何时才能改善啊。农民们思想观念落后，不重视教育，医疗卫生无保障，靠天吃饭仍未变，这里太需要有知识有文化有头脑的大学生了，需要的是全心全意为农村服务的大学生，需要长期居住农村，准备把青春挥洒在黄天厚土的大学生。

　　迄今为止，中国共有3次知识分子回归农村热潮。上世纪20年代，为改造混乱的农村环境，知识分子开展拯救农村运动；建国后，为建设社会主义农村，知识分子大规模下放农村。此次大学生下乡则掀起中国知识分子第三次回归农村热潮。正值中国大力推进新农村建设，大学生下乡自然备受关注。

　　那么大学生能给基层农村带去什么呢？当然是文化和专业知识，经济政治社会发展的新信息，不同于传统的新的先进的观念， 思维方式，生活方式，新的社会理念。所以大学生在基层可以致力于科学知识的普及，信息化社会的宣传，电脑知识的普及，法律知识的普及，公共卫生，观念的普及，环境知识的普及，文化生活的提高，经济知识的普及，现代生活方式的普及，国家政策的传播。具体的，可以帮助村里起文稿、办板报、搞宣传、公关协调、搞咨询、查资料。帮助提高村容村貌，帮助提高环境绿化，公共卫生，甚至可以搞一些文化科技知识学习班，电脑运用学习班，少儿课外兴趣学习班，农村少儿体育运动队，农牧渔业技术的培训，普及，现代化农业的推广，农产品销售渠道的开辟，利用网络宣传农产品，帮助农民维权，农业合作社的管理，法律知识的咨询，普及等等。当然不可能样样都上，可根据每个人的专长，所在村的实际需要，选择一项或几项作为自己的目标，做出计划，和所派政府和村委订立共识，然后追踪考察评分。上级政府也应该定期给大学生适当的培训，训练他们的执政和工作能力。最基本的一点就是不能让他们在下边混日子。

　　一位叫刘白孩的网友在博客中发了这样一个帖子：往农村派大学生村官是反动的!

　　“大学生当村官是大学生非常痛苦又非常无奈地选择，如果能在城市里一显身手，说什么也不会到农村当村官。为了日后的前途，现在不得不忍辱负重。只要有远走高飞的机会，这些大学生村官会毫不犹豫地“逃走”。

　　大学生到农村当村官是违反《村民委员会组织法》的。《村民委员会组织法》明确规定，只有本村村民才能竞选村官。但是上级领导却违法给农村委派大学生村官。这对基层民主是一个反动！现在的问题是，如果大学生村官给农村造成损失怎么办？是上级领导给村民赔偿？还是追究大学生村官的民事赔偿责任？总之，往农村派大学生村官使村民陷入三难境地，村民苦不堪言！我奉劝上级领导不要再给农村派“大学生村官”了。这样做吃力不讨好！还会给农村带来不稳定因素！”

　　他的话有一定道理。我们在和村长们交谈中也听到他们提到这个问题。村长们的建议是大学生只能配合工作，配合村长、村支书做好工作，不要总负责工作，因为农民间需要协调关系，情况很复杂。然而，现在村官流失率正在增加。四川省委组织部副部长刘中伯介绍，四川选派大学毕业生到村上工作始于1999年，主要是各地自行挑选部分大学生到村工作。近10年来，全省先后选派的8600多名大学毕业生到村(社区)工作，现仍在村(社区)工作的不足3000人、任村(社区)干部的不足500人，流失率达70%以上，特别是条件较艰苦的地区，几乎留不住人。

　　刘中伯认为主要有4个原因：首先是工作重视不够。其次是经济待遇偏低。第三，教育管理工作没跟上。第四，政治激励不到位。

　　希望国家认真总结经验，做好大学生村官工作.