天全县“五抓五促”　强化村（社区）大学生管理 -地方要闻--中国农资供销网

天全县“五抓五促”　强化村（社区）大学生管理

时间：2009-10-28 15:07:40来源：[标签:出处]作者：山人

天全县认真贯彻落实省委组织部《关于印发<四川省大学生村（社区）干部管理办法>的通知》要求，采取“抓细节、抓活动、抓帮带、抓规范、抓考评”措施，帮助首批25名大学生干部切实转变角色、发挥才智、服务基层。
　　
　　抓“细节”，促安心工作。围绕关心、关爱、关怀三个方面切实关心“大学生村官”的生活，乡镇党委、政府出力，落实“大学生村官”的住宿和办公地点，帮助“大学生村官”解决伙食等方面的实际困难；坚持乡镇领导探班制度，要求乡镇领导每月坚持到村看望“大学生村官”3次，与“大学生村官”谈心交流，指导工作方法，帮助他们了解农村情况，增强做好工作的信心。
　　
　　抓“活动”，促能力提高。积极组织“大学生村官”参加各类集体活动，参与所在乡镇上的重点工作。通过参与各类活动，让“大学生村官”展现自我，亮出风采，锻炼能力，建立良好的人际关系，提升自身综合能力，也让行政村其他干部及群众增加了对他们的认同。
　　
　　抓“帮带”，促健康成长。针对“大学生村官”社会阅历和实践经验不足，工作会碰到许多困难的情况，积极开展“一对一”结对帮扶活动，在“大学生村官”任职的各村中指定工作经验相对丰富、办事公道、作风正派、综合素质相对较好的村干部与“大学生村官”进行“一对一”的结对帮扶，使“大学生村官”掌握农村工作基本方式、方法和要领，引导“大学生村官”树立健康的人生观和脚踏实地的工作作风、任劳任怨的工作态度、诚心诚意为民办实事的工作精神。
　　
　　抓“规范”，促融入农村。建立《天全县“大学生村官”日常管理机制》，健全上下班作息制度、信息上报制度、定期述职制度、重大事项报告制度、请销假制度等各项制度，加强对“大学生村官”的规范，同时实行工作评议制度，由村两委、当地群众、党委政府对“大学生村官”的工作情况进行考评，并建立业绩管理档案。
　　
　　抓“考评”，促工作实效。县下派办联合乡镇每半年对大学生工作情况进行集中考核，考核的主要内容包括：政治思想、工作实绩、服务新农村建设情况等方面，以促进“大学生村官”把工作落到实处。