与过去中国农村青年通过上大学争相到城市发展、定居的情景形成对照的是，近年来中国城市就业压力增大，越来越多的大学生开始把目光投向农村。中国政府正加大对农村政策和资金投入，有组织地输送大批大中专毕业生投身农村。今年中央“一号文件”明确提出，在有条件的地方可选拔大专院校和中等职业学校毕业生到乡村任职，改善农村基层干部队伍结构。并特别指出，要积极探索从优秀村干部中考录乡镇公务员、选任乡镇领导的有效途径，这是对‘大学生村官’现象的肯定。应该说，这是给“大学生村官”这一新生事物注入的一针强心剂。那么，中国的“大学生村官”到底应该如何走好呢？

　　一要在政策上倾斜。2005年6月，中国发布了《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》，要求从2006年开始，每年选拔一定数量的高校毕业生到农村就业，争取用3到5年时间基本实现全国每村至少有一名高校毕业生的目标。在此政策指导下，中国很多城市开始有组织地输送大中专毕业生投身广大农村。但是，毕竟基层的工作条件和生活待遇等诸多方面远不如城市好，所以，对于大学生到村任职，作为党委政府一定要在住房、待遇和将来的重新安置等方面有一套完整的政策支持，好让大学生到了基层后能够安心工作，做出成绩，不至于将到村任职当作人生的一个“苦难”。

　　二要在制度上完善。尽管一些地方已经就“大学生村官”问题进行了一些制度上的探索，比如广东省委规定，今后凡从高校毕业生中新录用进公务员队伍的年轻干部，都将被安排到基层单位挂职，并形成制度，长期坚持下去。但是，有些地方对到村任职的大学生并没有一个完备的制度保证，往往是一派了之或者长期不闻不问，使得很多下派的大学生感到“前途渺茫”而纷纷“孔雀东南飞”。无论是中央还是地方，都要抓紧完善“大学生村官”的一系列制度，使大学生愿意下去，下去了以后能够有所作为，真正给农村经济和社会事业发展注入新的活力。

　　三要在精力上投入。对于被选派的或者主动要求到基层锻炼的大学生而言，能否在广阔的农村天地作出一番业绩，关键看能否摆正自己的位置，并全身心地投入其中。“大学生村官”要将到村任职作为一种锻炼自己、提高自己的机会，要虚心向村里的老同志学习，不能孤芳自赏、眼高手低，吃不得苦、受不了罪；要受得起清苦，耐得住寂寞，真心实意地将自己的心扎入农村，将自己的身沉入农村，将自己的爱奉献农村；要应用自己所学的知识发展农村经济和社会事业，应用自己所掌握的新观念、新知识引导教育农民，为新农村建设提供人才支撑。

　　常言道，“基础不牢，地动山摇”。村级党组织作为党的基层组织的最底层，对于整个社会的健康、稳定、又好又快地发展，起着至关重要的作用。特别是今年的中央“一号文件”提出了社会主义新农村建设的首要任务是发展现代农业，而发展现代农业当然需要具有现代意识的领路人。“大学生村官”的存在，必将为年龄结构老化、知识层次低下的村级干部队伍补充新的血液，带来新的活力。希望“大学生村官”越走越好，越走越远。