在推进人事制度创新工程中，南昌将选拔百名大学生到村级组织任职，选调百名乡（镇、街道）公务员进入市、县（区）机关工作，招聘百名大学生到乡镇从事支医、支农、支教和扶贫工作，考录百名大学生充实乡（镇、街道）公务员队伍。

同时， 南昌今年将实施“重点高层次人才”引进计划、“洪城特聘专家”计划和“千名海外人才集聚”计划，面向海内外吸纳高层次人才来昌创业服务，千方百计引进更多的“领军人才”，力争在引进两院院士和国家级有突出贡献的中青年专家上寻求突破，填补空白。通过抓好博士后科研工作站建设、引智基地建设，促进人才与项目的有效对接。