该区人事部门积极组织大学生村干部参加市人事局举办的岗前培训，为他们下基层做好铺垫工作；各乡镇（街道）参照选派干部管理办法，采取“扶上马，送一程，搞好两个帮扶”的办法，研究并出台了相应的教育管理措施，落实了考勤、约谈、考核等制度，并确定一名党政领导对大学生们进行对口帮带；除对大学生村官进行岗前培训外，还结合乡镇机关干部理论学习、业务学习进行理论知识、业务知识培训，在此基础上，理论联系实际、学用一致，把大学生村干部的学习培训与提高素质结合起来。

同时，该区为大学生提供优质服务和后勤保障，不断改善大学生们的工作和生活环境，为他们配备住房、电脑等工作、生活设施并享受乡镇干部同等福利等方式，想方设法提高他们的待遇，激励他们扎根基层、安心工作。

以人为本，以诚相待，使该区的大学生村干部工作成效显著：大学生黄婷在街道办事处丰乐社区兼任残联理事会副理事长，她多次在《黄山日报》、《黄山晨刊》、《街道社工》等刊物上发表文章，被街道评为“宣传先进个人”；在西溪南镇竦塘村任村委会主任助理的周瑾伟积极响应党和政府的惠农政策，与镇（村）干部一道走村串户，做好新农合的筹资工作，去年共筹资10万余元，被评为“区社会治安综合治理先进个人”……像这样优秀的大学生村干部在徽州区数不胜数，他们的工作有力地促进了农村基层工作的开展。