2008年年初，县委研究出台了《关于进一步深化和完善大学生村干部工作的实施意见》，针对选派的大学生村干部的待遇问题进行了明确规定：被选派的人员，由原单位保留其职级、编制，工资、福利等，享受与现工作人员一样的待遇；被选派人员不是副科级后备干部的，经考核合格，纳入副科级后备干部管理，满一年后参与“双推双考”；是副科级后备干部的，县委每年按照１５％的比率，通过“双推双考”的形式解决副科级待遇，试用期一年；在村任职满三年的，经考核优秀，可选派到科级领导岗位任职。在优惠政策的引导下，２００８年，该县有２３７名机关、事业单位工作人员经资格审查和考查合格后，被选派到全县２２个乡镇的２３５个行政村任职。